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“사회복지행정론” 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2001. 10
“사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
“사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
김
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사회복지행정론 교안
강용구, 김희성, 배은영, 양정하, 오종희, 유용식, 주익수(2007). 사회복지행정론
김경희(2007). 사회복지행정론. 청목출판사
사회복지교육연구센터(2015). 사회복지행정론: 나눔의 집
임창희(2010). 조직론. 학현사
황무성, 정
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조직구성원과 관리자, 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요.
또한 인사관리시스템 내에서 경력개발 프로그램을 체계화시키는 것이 필요.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사
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사회복지 서비스의 질적 향상으로 이어질 수 있다. 이러한 측면에서 사회복지 조직이 인간관계 이론을 적극적으로 도입할 필요가 있다.
5. 참고문헌
김영종. 「사회복지행정론」. 서울: 학지사, 2020.
이성룡. 「조직 내 인간관계 이론의 적용과
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역할을 해야 한다. 1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.
2. 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오.
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조직의 지속 가능성을 보장하는 중요한 역할을 담당한다. 앞으로 사회복지행정의 역할은 더욱 확대될 것이며, 이는 사회문제 해결에 필수적인 요소로 자리 잡게 될 것이다.
5. 참고문헌
김기원 외, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2017
박경일,
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사회복지행정학회, 2001, p84
Creating Cultural Change: The Key to Successful Total Quality Management, Aukinson, P. E., IFS, Bedford, 1990
Organizational Bethnior., Steers, R. M., & Black, J. S., New York : Hlarper Collins, 5th ed., 1994
사회복지행정론, 신복기·박경일·장중탁·이명현·양서
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사회복지행정론, 정민사, 2020지은구, 「한국 사회복지전달체계 연구」, 계명대학교출판부, 2016
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017
이인정 외, 인간행동과 사회환경, 나남출판, 2012최정원 외, 「공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의
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행정학회, 2021
임성옥, 「사회복지사의 직무특성과 조직몰입에 관한 연구」, 한국사회복지정책학회, 2006
이원숙, 「사회복지실천론」, 학지사, 2014
한국사회복지실천학회, 「사회복지개론」, 유풍출판사, 2007
황성철 외, 「사회복지행정론」,
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할 수 있다는 것이다. (사회복지행정론 과제) 인간관계 이론에 대하여 요약하시오.
1. 인간관계 이론 의의
2. 발생배경
3. 호손실험 입증
4. 인간관계 이론의 내용 및 특징
5. 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장ㆍ단점
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