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사회-기술 시스템으로서의 기능을 함
자료분석에 도움이 됨(SPSS, SAS가 대표적) 1. 정보관리의 개념과 전산화
2. 정보관리체계의 필요성
3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성
4. 사회복지조직 정보관리체계의 설계
5. 사회복지조직
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사회복지에는 적용되긴 힘들다고 볼 수 있다. 하지만 비공식집단을 중요시하는 인간관계이론은 적용 가능성이 더 높은데, 사회복지 행정의 관리가 선호하고 대인관계기술, 클라이언트의 동기와 노력에 초점을 맞춘다는 점에서 적합하다고
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사회에서 소외되는 약한 계층이기 때문에 문제에 대한 목소리를 내지 못하고 있는 계층들에 대해서도 문제 해결 방법을 사회가 함께 다양한 시각으로 찾아가는 것이 중요하다고 생각한다.
참고문헌
양승일, 사회복지행정론 개정판, 양서원, 2
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조직구성원의 자기 발전에 기여할수 있는 의도된 관리제도라고도 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
2. 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원.
3. 권수원(2019), 팀리더십이 목표관리를 통하여 경
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조직에서도 발전할 수 있는 기회가 될 것이다.
참고문헌
ㆍ현대조직론, 리차드H.홀 저, 한올출판사, 2005
ㆍ갈등관리 선진화 실무, 강현수 저, 디시전사이언스, 2010
ㆍ사회복지행정론, 홍봉수외 저, 공동체, 2010
ㆍ조직행태론, 오석홍, 정홍일 저
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장과 관료의 충원
3) 단점
① 사회복지조직의 과업의 다양성을 고려하지 않는다.
② 위계적인 권위와 규칙에만 의존함으로써 조직을 통제하거나 직원의 순종을 보장하는 효 과적인 방법이 아니다.
③ 클라이언트의 소외, 비인간화를 초래
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유형의 사회복지조직에 대한 사례와 가장 바람직한 유형은 무엇인지에 대해 검토하였다. 앞으로 복지가 발전하기 위해서는 전달체계가 많이 발전해야 한다고 생각한다. 민간이 전달체계에서 수급자와 기여자의 자유로운 선택의 폭을 넓힐
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행정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
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재정관리의 개념
1)재정관리의 개념
재정관리 또는 재무관리, 재무행정이라는 말과 혼용
되고 있다.
-조직 목표 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이
고, 계획적 동원 배분, 효율적으로 사용하는 관리 과
정을 말한다.
-재정관
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조직에 몰입하고 적응할 수 있는 인재 즉, Best person보다 Right person을 찾아야 한다. 따라서 조직경영자는 조직원의 조직몰입에 관심을 가지고 조직몰입을 관리할 필요성이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저
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