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과정이 잘못되었다
3. 축소와 왜곡?불법으로 이루어진 수가인상은 원상회복 해야 한다
4. 본인부담금 인상분만큼 진찰료(처방료)와 조제료를 인하해야 한다
5. 재정누수를 방지하기 위한 실효성 있는 방안을 마련해야 한다
6. 의료기관의 경
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. 1. 인전 자원 관리
- 개념
- 목적
- 채용에서 해임
- 개발
2. 직무 소진
- 단계
- 속성
3. 직무 능력 개발
- 동기 부여
- 슈퍼 비전
- 갈등 관리
4. 조직 문화
- 구성 요소
- 유형
5. 참고문헌
- 기관 인터뷰
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행정론, 서울 : 지방행정고시연구회
유종해(1997), 현대행정학, 박영사
한원택(1995), 지방행정론, 서울 : 법문사
한국지방행정연구원(1996), 지방행정의 계층구조와 행정구역개편방안 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방행정의 특성
Ⅲ. 지방행정의 실태
1.
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사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정
1. 인사관리의 구성요소
1)
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의사결정과 의사전달
사회복지 행정가는 일상적으로 많은 결정을 하게 된다. 따라서 기관과 지역사회에 유익한 결정을 하고 그것을 효과적으로 집행하기 위해 행정가는 의사결정의 모든 과정과 단계를 깊이 이해하고 있어야 한다. 행정가는
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의사 결정에 영향을 미치지 않도록 주의해야 한다.
7) 기획 (Planning)
사회복지행정가는 기획가가 되어야 한다. 서비스와 운영에 있어서 기획은 조직의 목표와 관련되어 있고 서비스의 효과성에 영향을 미치는 중요한 과정이다.
8) 조직화 (Organiz
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과정에서의 불평과 불안의 수렴장치는 적합한가.
- 업무수행과정이 투명하고 의사결정이 민주적인가 등임
8. 사회복지행정에 대한 수요 촉발 계기
1) 민간자원의 활성화와 공동모금법의 시행(공적자금의 한계 때문)
- 민간복지재단이(기업제
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사회복지사무소 시범사업이 실시됨
7) 2005년 8월 : 시.군.구에서 사회복지 부문의 중요사항이 심의 및 서비스 부문 간 연계를 강화하는 기능을 하는 지역사회복지협의체 운영
8) 2006년 7월 : 주민생활지원서비스 전달체계 1단계 실시(53개 시.군.
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사회복지인력 처우 개선
사회복지조직과 전문직은 사회복지서비스 프로그램과 조직, 서비스 전달체계 등과 관련해서 기획, 실행, 평가에 이르는 전반적인 행정관리 과정의 이해와 기술을 갖추는 것이 요구된다. 노동환경의 변화에 따른 조직
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사회복지인력 처우 개선
사회복지조직과 전문직은 사회복지서비스 프로그램과 조직, 서비스 전달체계 등과 관련해서 기획, 실행, 평가에 이르는 전반적인 행정관리 과정의 이해와 기술을 갖추는 것이 요구된다. 노동환경의 변화에 따른 조직
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