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복지관은 지역복지의 구심점이 될 수 있도록 지역사회조직활동에 좀 더 주력해야 한다.
둘째, 조직의 대표적인 투입요소인 인력과 재정에 관한 평가를 보면, 인적, 재정적 자원 관리요소들이 프로그램 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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한다. 이것을 위하여 지방의원의 전문성을 제고하고 지방재정 전문가의 의회를 진출시키기 위한 노력이 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제에 대해 서술해보았다.
지방자치제도와 사회복지는 매
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 한용희, “극한상황하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 관한 연구”, 2003
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ
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수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관리의 문제점
(4) 중앙부처의 관제탑 역할 미흡
(5) 의견에 대한 피드백 체계 부재
3. 문제점에 대한 개선방안
(1) 기관 간의 적합한 역할 재정립
(2) 투명하고 객관적인 평가체계 확립
(3) 서비스 기관간의 연계 강화
(4) 재가서비
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, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직의 이끌기 위해 리더가 갖추어야 할 여러 가지 조건
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 관대함
5) 창의성
2. 여러 가지 조건 중에서 가장 중요하게 생각하는 리더의 조건
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지관과는 다른 성격을 띠고 있다는 점 이였다. 여러 가지 직접서비스를 제공하는 다른 사회복지관과는 달리 경기도장애인종합복지관은 도립 복지관으로 직접서비스를 제공하기도 하지만 타기관의 교육이나 사례관리, 슈퍼비전 교육
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사회복지행정. 학지사.
허만형(2004). 사회복지행정론. 법문사.
강상구(2000). 신자유주의의 역사와 진실. 문화과학사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론의 특성
2. 과학적 관리론의 특성
3. 인간관계이론의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지제도를 이상으로 추구하면서도 현실적으로 적용한 스웨덴 사회복지 정책과 제도는 우리들의 부러움 그 이상이다.
우리나라의 공무원연금과 국민연금 수혜자는 대부분 본인이 투자한 복지재정이면서도 공단의 재정관리 부실로 인
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관리체계를 확립시켜 관리해야 한다.
확인과 환류장치를 활용할 수 있어야 한다.
《 참 고 문 헌 》
행정학 - 2001‘ 엑스퍼트
행정학 - 박영사
사회복지행정론 - 최성재,남기민 공저 , 나남출판 1. 개념
2. 구성요소
⑴ 전달자
⑵ 전
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