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재정책임을 져야한다. 지방의 자율성 확보와 재정의 안정성의 균형이 잘 잡혀야 한다. 재정분권화의 성과를 위해 이와 연계된 제도적 장치의 보완이 수반돼야 한다. 지방자치단체의 사회복지서비스 기획 및 관리능력 부족 문제를 극복해야
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사회복지행정에서도 재정확보를 위한 노력이 치열하게 전개될 것이다. 지역사회주민들이 참여하여 복지자원을 동원하기 위한 방안으로서는 지역사회의 공동 모금회를 활성화하고 자원봉사자들을 효율적으로 관리하는 것이다. 그리고 기업
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사회복지의 개요
1. 사회복지의 의미
2. 사회복지의 이념
3. 사회복지의 목적개념과 실체적 개념
4. 사회복지의 대상
Ⅲ. 사회복지의 현황분석
1. 사회복지대상자의 현황
2. 사회복지관련 재정현황
3. 사회복지전담 행정인력
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관리 방안”
성광/2001/<국민건강보험법의 문제점과 개선방안>/부산외국어대대학원(석사학위논문)
신섭중/2001/사회복지법제/대학
이용갑/2002/국민의 정부 보건의료정책 비판적 이해
이혜훈/2000/의료보험재정 안정화를 위한 정책과제, 재정
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재정상태 비율(financial condition ratios), 순수운영비율(the net operating ratio), 분담비율(contribution ratios), 그리고 프로그램 운영비율(program demand ratios)이라는 4가지 차원이 일반적으로 활용되어 적합성 평가가 수행되는 경우가 많다.
4) 사회복지실천
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재정상태 비율(financial condition ratios), 순수운영비율(the net operating ratio), 분담비율(contribution ratios), 그리고 프로그램 운영비율(program demand ratios)이라는 4가지 차원이 일반적으로 활용되어 적합성 평가가 수행되는 경우가 많다.
4) 사회복지실천
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복지기금의 모금, 관리, 배분에 민간지방자치단체를 적극 참여시키고 민간의 자율적인 사회복지기금을 확보하기 위한 모금사업이 필요하므로 민간중심의 공동모금을 활성화 시켜야 한다. 이와함께 사회복지사업을 목적으로 기증하는 기부
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복지지원체계를 확립하고 넷째, 사회보장관리 체계의 효율화를 추진하여 4대 사회보험의 통합추진 및 복지서비스 전달체계의 개선하겠다는 등이 그 주요한 것이다.
그러나 이러한 발전계획의 성공적 추진을 위하여는 상당수준의 복지재정
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사회복지 전문요원의 사기앙양
사회복지 전문요원은 대인서비스 전달체계에서 중요한 역할을 담당하나 이들의 신분보장의 불안정과 과다한 업무 등으로 업무를 제대로 수행하지 못하고 있다. 따라서 업무의 효율적인 관리를 위해 사회복지
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재정을 도와주어야 한다. 수익사업에 대한 법인세의 면제, 기부자의 개인. 기업의 공제제도 상한선 인상이나 철폐 등은 좋은 정책대안이 될 수 있을 것이다. 궁극적으로 사회복지 법인이나 시설이 시민과 기업의 기부금에 의하여 관리, 운영
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