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사회복지행정체계의 제
단점을 보완하여 효과적인 복지정책 목적을 달성하기 위해서 의료보험처럼 별도로 분립하여
관리하여야 할 필요가 있는 제도를 제외하고는, 사회복지행정관리체제를 통합화하는 방향으
로 발전시키도록 하여야 할
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관리 계획의 수립과 시행이 필요하다. 이러한 근로 조건의 향상으로 보다 긍정적이고 발전적인 조직문화를 형성해서 유지하는 일이 사회복지기관 관리자에게 부여된 중요한 과제가 될 것이다.
4. 참고 문헌
1) 최상미(2020), 사회복지행정론, 학
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사회복지 행정론」, 나남 출판사, 2003.
김영종(2008). 사회복지행정. 학지사.
김희수((2002). 조직과 리더십의 이해. 푸른사상.
성규탁(1993), 「사회복지행정론」, 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
2. 사회복지관리의 개
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사회복지행정에 대한 지식 기반 확대의 필요 사회복지의 총량적 규모의 팽창으로 사회복지조직의 양적 증대가 이루어짐에 따라 서비스 다양화, 규모 확대가 필요하다. 사회복지정책 변화에 따른 사회복지서비스 제공에 대한 체계적인 관리
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사회복지실천론. 나남.
김상균. 현대사회와 사회정책, 서울대학교 출판부, 2013
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
남일재·문영주. (2015). 사회복지행정론. 정민사
김태성(2021), 사회복지정책입문, 청목
남석훈. (20
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사회복지협의체를 통한 민관 협력강화의 여부에 대한 보다 구체적인 분석이 필요하다. 최정원,김보기(2016). 공적 사회복지 전달체계에 나타난 조직운영 상의 실태분석을 통한 극복요인 연구. 산업진흥연구 2016, vol.1, no.1
(3) 사회복지통합관리
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사회복지기관시설 종사자의 사기 앙양과 근무 여건 및 복지 개선이라 할 수 있다.
참고문헌
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 목차
1, 조직구조와 관리
2.
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관리층의 책임이다.
또한 한다.
參考文獻
김규정, <행정학 개론> 법문사, 1998
김규정, <행정학 원론> 법문사, 1999
김명종 <사회복지 행정> 탁지사, 2001
김형식, 이명철, 신준섭 공저 <사회복지 행정론> 도서출판 동인, 2001
이종우,
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재정적인 지원과 지속적인 교육 훈련의 기회와 비용도 확대해야 한다. 그러기 위해서는 사호복지시설 종사자의 보수 체계와 봉급 수준의 격차 해소를 위해 공무원이나 교육 공무원과 같은 보수 규정에 대한 사회복지사업법 개정을 정부 입법
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재정 분권화와 관련하여 지역 사회의 사회복지 예산 증감에 매우 영향을 줄 것으로 보인다.
※참고했습니다.
사회복지행정론-나남(최성재)
사회복지행정론-동인(김형식 外2인)
사회복지행정론-양서원(신복기)
인간행동과사회환경의 이해-이
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