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사회복지전문인력의 중요성에도 불구하고 인력부족은 적절히 대응시킬 수 있는 장애요인으로 지적되고 있다. 따라서 사회복지 서비스에 대한 기술과 학위를 가진 인원들을 적정하게 이용하고 관리자로 배분하여 각종 기관들의 프로그램의
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재정자립도를 높일 수 있고, 전문성을 갖춘 포괄적이고 통합적인 사회복지행정 전달체제로의 개선이 필요하다.
<참고문헌>
1. 최성재·남기민 공저, 『사회복지행정론』, 나남, 1993.
2. 김형길, \"사회복지서비스의 개선방안\", 「사회복지
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복지사업, 한국노인복지회편저, 홍익재, 2000
재가복지의 이론과 실제, 손홍숙, 양서원, 2002
현대재가복지론, 서상철, 현학사, 2002
복지행정론, 김태수 외, 대영문화사, 2000
노인복지학, 장인엽ㆍ최성재, 서울대학교 출판부, 1993
지역사회복지론,
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사회복지단체의 운영방식은 사회복지법인 등 민간에 위탁운영을 하고 있어, 민간부문 중심의 복지사업을 기본방향으로 하고 있는 것으로 보인다. 그러나 사회복지단체 재정구조상 정부보조금에 대한 의존도가 높고, 운영에 대한 기본지침을
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사회복지학 강의, 양서원, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이란
1) 사회복지행정의 범위의 관점
2) 사회복지행정 주체 및 객체의 관점
2. 사회복지행정의 영역 구분
1) 수평적 영역
2) 수직적 영역
3) 관리기술 영역
3. 시사
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사회복지행정 전달체제를 정비, 확충해 감에 있어서 가난한 불우층에 대해서는 정부의 재정조달에 주로 의지하고 기타 민간기관들에 의한 전문적서비스에 대해서는 지불능력대상자들은 서비스요금을 지불하게 하는 방법을 강구해 가야 할
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관리는 효과성과 효율성을 높이고 다양한 사회자원이 투입되므로 이에 대한 운용의 책임성이 확대되어 이를 증명할 수 있는 과정이 필요하므로 필히 사회복지행정이 강화되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이준영(2016), 사회복지행정론, 학
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복지행정기관으로의 개편. 셋째, 조직을 움직이는 주체는 인력이므로 이를 중시한 인력 관리의 대책마련이 그 중요성을 더할 것라고 결론을 내릴 수 있다.
참고문헌
장동일, 사회복지행정론, 학문사, 2006
최성재 외, 사회복지행정론, 나남출판
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증가에 따른 부양욕구의 증가, 실업문제 등 많은 사회 경제적 여건 변화가 일어나고 있다. 이러한 여건변화에 대응하기 위해서는 정부부문의 재정지출 증대와 함께 기업, 개인 등 민간부문의 복지투자가 수반되어야 한다. 그러나 우리나라의
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관리, 후원금개발 전략의 변화, 신뢰를 바탕으로 한 사회복지 마케팅, 클라이언트에 대한 마케팅이 필요할 것이다.
6. 참고 자료
이용환, 사회복지정책신론, 대왕사, 2011
지은구.(2008). 사회복지행정론. 청록. pp.307-334
박경일 외, 사회복지학 강
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