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관리이다. 따라서 사회복지조직에서 인사관리는 서비스제공주체로 종사자를 이해하고 그들의 가치를 높이는 활동이기 때문에 인사관리의 의의가 매우 크다.
Ⅳ. 참고문헌
채규옥 저, 인사관리론, 두남, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정,
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관리론은 사회복지조직의 전문가가 수행하는 본질적인 업무수행에는 적용하기 힘들고, 부수적이고 지원적인 업무의 효율화에는 어느 정도 적용이 가능하다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지
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사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(1999), 현대행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동
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관리가 필요하며 기관 간 전산화 수준의 불균형 또한 해소되어야 함.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외
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복지행정론, 정민사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정과 조직 이론에 대한 개념
1) 사회복지행정
2) 사회복지조직
3) 사회복지조직 이론
2. 사회복지조직에서의 현대적 관리
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관리 방안을 수립해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 한지영, “사회복지관의 운영에 있어서 TQM 도입에 관한 연구”, 청주대, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 윤진, “사회복지관의 서
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관리연구.2019.강영민
※ 조직 구성원의 사기앙양을 위한 기획의 역할. 경영심리학회지.2020.김지수
※‘사회복지에서 기획은 중요한가? ’한국사회복지행정학 제13권.2011.강병노
※ 사회복지행정론. 정민사 2022.황성철
※ 사회복지행정론. 공동
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사회복지행정론. 나남출판사.
원석조(2007). 사회복지정책론. 공동체.
허만형(2004). 사회복지행정론. 성지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
2. 사회복지행정의 현
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관리방식을 개선하여 위험관리 역량을 강화하고 개선을 추구하는 것
- 위험공유 : 파생 금융 상품 및 보험상품 등을 이용하여 위험을 재무적으로 해지 또는 이전하는 방식
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재
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관리 업무를 수행한다. 전국의 약 3,500개 읍면동이 복지 플랫폼으로서 취약가구 발굴, 자원 연계, 맞춤형 통합서비스 제공의 역할을 수행하게 되는 것이다.
4. 참고자료
문병기·남석훈. (2017). 「사회복지행정론」, 개정판: 한국방송통신대학
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