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복지조직에서 이루어지는 재정과정 평가는 사람을 대상으로 하는 서비스의 특성 때문에 어느 정도 질적인 판단을 수반하여야 하므로 사회복지행정가는 질적 분석에 대한 지식도 갖추는 것이 바람직하다.
< 참고자료>
1. 사회복지 행정론
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사회복지행정가는 질적 분석에 대한 지식도 갖추는 것이 바람직하다.
참고문헌
김익균, 사회복지 행정론, 학문사, 2003
신복기, 사회복지 행정론, 양서원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재정관리의 개념
2. 사회복지 재정관리의 개념
3. 사회복
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재정관리 평가는 예산수립에서 회계감사까지의 전 과정을 평가해 다음 재정관리 과정에 반영해 개선해나갈 수 있도록 한다. 우리나라의 경우 재정관리 전체 과정에 대하여 체계적인 평가를 하는 경우는 찾아보기가 쉽지 않다. 사회복지조직
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재정 부담의 적정화를 기할 것이 요구 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정관리와 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하였다.
21세기 다변화하는 지역
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사회복지학 핵심요약 NOTE, 134-135p 참고, 미래가치, 2017.
좋은예산센터, 2013년 지역과 마을을 위한 ‘성과주의 예산/지표’이해를 위한 자료집, 2014.
황성철 외, 사회복지행정론, 학현사, 2010. 1. 서론
2. 본론
(1) 사회복지서비스 예산관리의
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윤리적 리더십
(4) 코칭리더십
2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오.
1) 사회복지재정의 유형
(1) 공적 재원
(2) 사적 재원
2) 사회복지재정의 중요성
3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오.
참고문헌
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사회복지비 지출 변화요인에 관한 연구, 사회보장연구, 2003
김의섭 외, 한국의 재정지출과 경제성장의 인과관계 분석, 재정정책논집, 2010
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2020
신복기, 사회복지행정론, 공동체, 2019
이준영. 사회복지행정론,
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관리
(2) 재정관리
(3) 정보관리
(4) 노블카운티의 한계점 및 개선방안
3. 시립동부노인요양센터
1) 개요
(1) 추진배경
(2) 설립목적
(3) 제공서비스
2) 조직분석
(1) 인사관리
(2) 재정관리
(3) 시립동부노인요양센터의 한계
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복지사의 역할에 대한 의료전문직의 인식에 관한 연구 / 성기원 이화여대 사회복지대학원 Ⅰ. 서론
1. 한림성심병원 소개
2. 사회사업팀 소개
Ⅱ. 본론
1. 인사관리
(1) 채용공고
(2) 직원구성
(3) 부서별 로테이션
2. 재정
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관리체계 운영의 원칙
효율성 : 보상에 의한 생산성 향상 효과 추구.
형평성 : 능력에 비례한 공정한 보상.
법과 규칙에의 순응 : 보상체계의 합법성과 합리성에 근거, 정당화되어야 함
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신
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