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수퍼바이져 확인 Ⅰ. 정보수집(Information Gathering)
1. 인적사항(Identifying data)
2. 주 문제(Chief Complaint)
3. 현 문제 및 과거병력(Present Illness ＆ Past Psychiatric History)
4. 의뢰과정 및 면접당시 Client의 상태
5. 개인력
6. 병전성격 및 사회적 기능(Pr
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사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할에 대해 서술해 보았다. 수퍼비전에서 핵심적인 역할을 하는 것은 수퍼바이저이다. 수퍼바이저는 상담사가 발달하고 성장해 나가도록 도와줌으로써 상담사가
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평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장단점에 대한 인식
2) 전문가로서의 윤리 및 가치관의 이행
7. 실습생의 실습수퍼비전 활용 및 평가
8. 기관 이해도에 대한 평가
9. 실습에서 가장 어려웠던 점, 기관 및 학교에 대한 건의 사항
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사회와의 관계
Q. 지역 내의 어떤 단체, 기관과 연계되어 있고, 다른 기관과 연계되어 진행 중이거나 계획중인 사업이 있는지.
Q. 한 달에 다른 기관과 협연이 이루어지는 횟수.
9) 기관행정의 문제점과 개선방안
담당자님께서 생각하시는 기관
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사회복지사라면 당연히 내담자의 말을 경청할 수 있어야겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
상담기술 훈련 (셀프 수퍼비전을 통한) 이수현, 최인화 저 | 학지사 | 2020.01.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상담에서 경청의 중요성에 대해 설명
2.
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형님되기팀장, 수퍼바이져
12년
형님되기팀 운영,
수퍼비전 제공
대구대학교
사회복지학과 교수
최미연
친구되기 팀장, 수퍼바이저
5년
친구되기팀 운영, 수퍼바이져
사회복지사1급,
정신보건사회복지사2급
우은정
대구 경북지부 간사
2년
사
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사회복지 전문 요원
-사회복지사
수시 방문 조사 -통반장
-아파트 관리인
피 이용자 및 가족 연락 -친척
-이웃
기타조사- 노인 집단 자원봉사자
-가정봉사원
*팀 접근 사례관리 모형
수퍼비전 제공
서비스 제공
★사례 관리의 과정
사정<asses
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수퍼비전, 총괄
5
사회복지사1급
정우성
부장
10년
수퍼비젼, 사업관리
5
사회복지사1급
조인성
과장
8년
사업계획,사업조정
12
사회복지사1급
원빈
주임
4년
사업계획 및 진행
48
사회복지사1급
현빈
사회복지사
3년
사업계획 및 진행
48
사회복지
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사회복지사1급
뉴코칭리더쉽전문가 과정 수료
○○○
부장
○○노인복지관 10년
○○대학교 겸임교수
프로그램 지도관리
주 2시간
사회복지사 1급
○○○
팀장
○○종합복지관 3년
○○노인종합복지관 2년
프로그램 기획 및 수퍼비전
주 4시
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사회복지사의 지식과 기술 부족으로 인한 다양한 문제에의 무차별적 접근이 난무하 면 윤리적 딜레마 봉착
- 수퍼비전 제도와 윤리심사위원회 제도는 아동상담에서 경험하는 윤리적 딜레마에 대 한 효과적 대안임.
4)아동상담서비스의 전달
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