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사회복지사의 지식과 기술 부족으로 인한 다양한 문제에의 무차별적 접근이 난무하 면 윤리적 딜레마 봉착
- 수퍼비전 제도와 윤리심사위원회 제도는 아동상담에서 경험하는 윤리적 딜레마에 대 한 효과적 대안임.
4)아동상담서비스의 전달
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사회복지실천 윤리와 관계
② 자원봉사의 책임성 강조
③ 자원봉사활동의 가시성
④ 서비스의 확대
⇒ 자원봉사활동의 효과성과 적합성을 인식할 수 있는 유일한 방법이며 자원봉사자와 직원, 조정자의 사기 앙양을 위해서도 중요하다.
(4)
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역할
1) 자원봉사관리자의 자질
2) 자원봉사관리자의 단계별 역할
3. 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항
1) 강점 - 수퍼비전
2) 보완해야 할 사항
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지시설, 공공기관, 시민사회단체에서의 갈등관리방안 그리고 조직 외적인 요소의 갈등요인들까지 확대하여 연구가 개진되어져야 할 것이다.
참고문헌
이란희(2015). 자원봉사활동의 결정요인에 관한 연구. 「공공사회연구」.
현외성(201
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사회복지 프로그램 평가: 서비스 생산성, 목표달성 정도, 효율성, 효과성, 서비스의 질
만족도 측정 등
(3) 자원봉사 프로그램의 평가요소
이직율, 자원봉사서비스의 시간당 비용, 자원봉사서비스의 단위당 비용, 클라이언트 만족도, 서비스를
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사회기능상의 문제를 가진 개인이 기능을 회복하고 발전하도록 개인과
주변환경을 변화시키기 위해 지속적, 통합적으로 개입하는 방법이다’라고
정의할 수 있다. 사회복지사들은 클라이언트의 문제에 영향을 미치는 사회, 환경적
조건과
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사회복지사 선생님께 슈퍼비전
꽃집
전국꽃배달, 샛별플라워, 초록장미화원, 추억좋은플라워, 백병원꽃집, 아이뷰 플라워, 애플플라워, 썬플라워, 영락꽃집 등
식물원
부산금강식물원
1곳
대학
부산대, 동서대, 동의대, 동아대, 부경대, 경성
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슈퍼비젼 지원과 멘터들의 상호교류 및 정보 교환 등이 이루어 질 수 있도록 한다.
-모임 참여 인원
-모임에 대한 만족도
-출석부
-과정기록지 검토
-멘토 만족도 평가 결과 분석
2-2.참여 지역주민을 중심으로 소모임 구성하여 지원운영 한다.
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개월
프로그램진행
및 주 담당자
12시간
사회복지사 1급
보육교사 2급
정ㅇㅇ
(수퍼바이저)
과장
xx복지관 5년
xx이주여성 지원센터 2년
프로그램운영
수퍼비전
10시간
사회복지사 1급
신ㅇㅇ
부장
xx복지관 6년
서강정보대 사회복지교수
프로그
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사회복지사에 대한 수퍼비전은 계속되는 정기적인 훈련과정과 사례회의 등을 통해 이루어진다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론
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