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사회에서 있으나마나 한 조직의 일부가 아니라, 없어서는 안 될 핵심 인재로 평가 받기 위해 성실하게 경쟁력을 키웠고, 기본기를 갖추었다고 자신합니다. 타고난 재능은 노력을 따르지 못하고, 노력은 즐기는 것을 뛰어넘지 못한다는 말이
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사회에서 있으나마나 한 조직의 일부가 아니라, 없어서는 안 될 핵심 인재로 평가 받기 위해 성실하게 경쟁력을 키웠고, 기본기를 갖추었다고 자신합니다. 타고난 재능은 노력을 따르지 못하고, 노력은 즐기는 것을 뛰어넘지 못한다는 말이
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사회 경험을 바탕으로 조직 문화를 이해하고 있으며, 밝은 성격의 소유자로 주위 사람들을 즐겁게 해주고, 많은 친분을 맺고 있습니다. 공과 사를 구별할 줄 알고, 특히 예의 바른 대한의 건아로써 어떠한 기회든 세계속에 우뚝 설 수 있는 그
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조직에서의 자원봉사 활동은 저에게 사회적 책임과 고객 관리의 중요성을 다시 한번 일깨워 주었습니다. 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통을 통해, 고객의 다양한 요구를 이해하고 존중하는 방법을 배웠습니다.
이러한 경험들은 현대해상
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사회에서 있으나마나 한 조직의 일부가 아니라, 없어서는 안 될 핵심 인재로 평가 받기 위해 성실하게 경쟁력을 키웠고, 기본기를 갖추었다고 자신합니다. 타고난 재능은 노력을 따르지 못하고, 노력은 즐기는 것을 뛰어넘지 못한다는 말이
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사회 생활속에서 긍정적이고 조직안의 분위기를 잘 이끌어 갈 수 있는 리더역할을 할 수 있게 했다고 생각합니다. 그리고 저는 최선을 다했을 때 후회는 없다는 생활신조를 가지고 작은 일에서부터 큰 일에 이르기까지 모두 전력을 다해 일해
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조직조차 제대로 이끌지 못한다면 결국 사회생활을 함에 있어 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 없다는 생각에 그 어떤 가치보다 책임감을 중시하며 성장했습니다. 한 예로, 고등학교 시절 축구 동아리의 부회장을 맡은 경험을 가지고 있습니
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조직이나 그 보다 넓은 사회에 긍정적으로 기능하게 될 것인지에 대한 책임감은 다시 또 한 번 학업을 시작하게 할 것입니다. 어떤 위치나 명예에 대한 목표를 가지고 있기 보다는 더 나은 전문인으로서 가질 수 있는 최대의 전문적 기술과 지
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조직적 더 나아가 사회적으로 큰 피해를 줄 수 있다고 생각합니다. 이 같은 사실을 잘 알고 있어서 주어진 일에 열심히 임하고 있습니다. 사소한 실수라도 숨기지 않고 잘 못된 부분을 인정하고 바로 잡으려 합니다. 원리원칙에 기초하여 청렴
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업무를 수행하는 창의적 직원/ B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원/ C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원
5. (선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자]
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