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노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권 보장
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 근로기준법 개악
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
Ⅸ. 결론
참고문헌
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불평등...부끄러운 일\"”
2) 최학림 선임기자, 2023.06.22., 부산일보, “한국 사회, 불평등 악화로 거대한 분열 겪고 있다”
3) 지은정(2006), 서울대학교, “베버리지 보고서의 사회보장 원칙과 가정에 대한 비판의 타당성 검토” 58권 1호.
4) 윤수
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및 특수성 보장
2) 부정적 효과 (반대 의견)
가) 공교육 붕괴 초래
나) 계층 간 불평등 심화와 위화감 조성
다) 학교 간 서열화 조장
라) 학교 간 과도한 경쟁 유발
3) 주요 내용 정리
4. 바람직한 자립형 사립고의 발전을 위해
참고 자료
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조성
다) 대학의 재정적 독립을 위해
라) 외화유출도 방지될 수 있어
2) 기여 입학제의 부작용
가) 대학 간에도 빈부격차 생겨
나) 교육도 부모 배경 따라?
다) 위화감 조성
라) 외국사례와의 비교?
3) 기여 입학제 찬반론 요약
6. 마치며
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한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부안 비판
ⅩⅢ. 비정규근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방
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불평등에 대한 개념분석」, 간호행정학회, 2015.
이광옥, 윤희상, 『지역사회간호학회지 제 12권 제 3호』, 「사회 경제적인 불평등이 건강 불평등에 미치는 영향 연구」, 지역사회간호학회, 2001.
한국방송통신대학교 편집부 저, 『간호학 특론
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불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보시오.
1) 기능론적 관점과 갈등론적 관점
2) 개인적 원인론
3) 사회적 원인론
3. “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각
4. 한국사회의 불
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문제를 통틀어 보면 경제적인 불평등은 우리 사회에 영원한 숙제로 남은 것이 분명하고 하루 빨리 대책이 마련이 되어 위험한 문제가 아닌 필요한 문제로 바뀌었으면 한다.
4. 참고문헌
한국사회문제, 한국방송통신대학교 문화교양학과 편, p2
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한국사회에서 기회불평등 가운데 교육기회의 불평등 문제가 대두되고 있다. 일반적으로 평등의 개념은 결과의 평등(equality of outcome)과 기회의 평등(equality of opportunity)로 나뉜다. 결과의 평등이 빈부간 재분배를 통해 모든 개인이 민주적으로
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빈부격차와 실업문제 등 사회 불평등 구조를 해결하여 사회적 통합을 실현하고, 지속적인 경제 발전을 촉진시킬 것이다. 생산적 복 지정책은 한국사회가 건실한 민주주의 사회로 발전할 수 있게 하는 원동력이 될 것이고, 새 천년 신진복지
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