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사회에 발상의 전환을 촉구하는 의미를 가진다. 99
참고문헌
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 1. 비정규직이란?
2. 비정규직 근로자 발생 배경
3. 비정규직 노동계약의 증가원인
4. 정규직 전
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사회공공성의 영역에서 보장되어야 한다는 것이 무상의료 무상교육 투쟁을 전개하는 일차적 이유이다. 더 나아가 모든 민중의 요구와 분노를 결집시킬 수 있는 무상의료 무상교육 투쟁을 통해 사회양극화를 해소하고 사회공공성을 강화시킴
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간, 대기업↔중소기업간 연계고리를 강화
5. “평균수준의 상향”으로 사회통합기틀을 마련
6. 계층,세대,지역을 넘어서 경제주체간 신뢰를 복원
7. 고용의 유연 안정화방안 강구로 사회안전망 확충
경제 양극화의 원인
1. 근본적 원인 :
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간, 대기업↔중소기업간 연계고리를 강화
5. “평균수준의 상향”으로 사회통합기틀을 마련
6. 계층,세대,지역을 넘어서 경제주체간 신뢰를 복원
7. 고용의 유연 안정화방안 강구로 사회안전망 확충
경제 양극화의 원인
1. 근본적 원인 :
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양극화의 원인과 정책대응 방향: 서울사회경제연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현 우리 사회의 실태
2. 대표적인 양극화 사례들
1) 소득 계층간의 양극화
2) 정규직과 비 정규직간의 양극화
3) 교육 양극화
4) 복지 분야 중 노인 복지
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사회정의: 한국 사회와 자살, 2009
간협신보, 2009세계자살예방의 날 보도자료, 2009
김두섭, IMF 외환위기와 사회경제적 차별출산력의 변화, 한국인구학, 2007
김승우 외, 경제적 양극화와 자살의 상관성, 한국인구학, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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사회의 양극화. 집문당
황덕순 외(2013). 노동시장 양극화 해소방안 연구. 한국노동연구원
부산일보_주식투자 양극화 2015-03-09
브릿지경제_“노동시장 양극화 해소 시급”2015-02-22
머니투데이_‘10년간\' 대기업-중소기업 임금격차 커졌다 2015-02-2
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양극화의 대책 윤진호 저, “소득 양극화의 원인과 정책 대응 방향(p140~p141)
정부는 2005년 초 대기업과 중소기업, 첨단산업과 전통산업, 저육직과 비정규직, 수도권과 지방, 그리고 상하위 계층 간의 격차 해소를 시급한 과제로 제시하고, 그 해
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사회경제연구소옮김 , 한울아카데미, 2005
14. 【중산층의 몰락과 계급양극화』 / 유팔무외, 소화, 2005
목 차
Ⅰ . 문제제기(소득 양극화 현상의 실태)
Ⅱ. 소득 양극화 현상의 원인과 내용
1. 고용의 양극화
2. 산업·기업 간 양극화
3. 공적 소득 이
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사회 양극화의 실태와 현황
3.1 소득 양극화의 실태
3.2 자산 양극화의 심화
3.3 노동시장 양극화
3.4 교육 양극화의 확산
3.5 지역 간 양극화
3.6 건강 양극화
IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석
4.1 경제위기와 구조조정의 영향
4.2 노동시
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