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1963년 산업재해보상보험법이 제정
1964년 1월 실시
1964년 50인 이상인 광업과 제조업 적용
1992년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5인 이상 사업장으로 확대
1995년 산재보험의 관리운영 주체 변경
노동부에서 근로복지공단으로 이관
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산재보상하는 경우 자동차책임보험과의 조정방안 마련
○ 직업·사회재활의 체계적인 지원을 위해 재활에 소요되는 일정수당, 비용 등을 급여화(재활급여)하는 방안 검토
○ 출·퇴근재해에 대한 개선방안은 중장기적으로 검토 추진
4. 보험
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적용), 학지사 2014
유수현, 김창곤 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2015
손병덕, 성문주 외 저, 인간행동과 사회환경, 학지사 2014
이근홍 저, 인간행동과 사회환경, 공동체 2015 1. 산업재해보장보험의 개념
2. 산재보험제도의 발전과정
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보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 오세영(2018), 사회보장론, 신정
2. 채구묵(2017), 사회보장론, 양서원
3. 최석현(2017), 한국의 사회보험 (쟁점과 전망), 한울아카데미 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산업재해보험의 정의
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산재보험제도의 정의
산업재해보상보험제도는 산업재해보상보험법에 의거하여 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험
산재보험제도의 역사
1963년에 제정되어 근로기
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근로자 자신 스스로가 작업 환경에 대한 인식을 하여 사고에 대한 경각심을 지니며 근로 현장에서 업무에 임하는 것이 무엇보다도 중요하다 하겠다. < 사례 1. 뼈 골절 환자>
1.산재보험 급여 수혜자 소개
2.접근 과정 : 진료기록을 통한
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○ 산업재해보상보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로, 산재보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 산재근로자들에게 보상하는 사회
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보험의 주요 내용
2. 독일의 산업재해보상보험제도
1) 제정배경
협동정신을 기반으로 하여 각 업종별로 구분하며 직종별 조합체제로 운영되어 있으며, 최초법은 1884년에 제정되었고 현재의 법은 1996년에 만들어졌다. 독일의 산재보험조합은
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보험급여의 지급기준이 되는 근로자의 임금을 업종별로 정액화한 고시임금제의 도입을 적극적으로 검토할 시점에 와 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보상제도의 공익성
Ⅲ. 산재보험의 적용확대 과정
Ⅳ. 근로자 재해보상
1. 업무상 재해
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산재보험이 4대 사회보험중 가장 먼저 법 제정(1963)이 되어 시행(1964)되었으나 당시에는 재해근로자에 대한 치료와 보상위주이었으며, 산재예방에 투자가 시작된 것은 1980년대부터이다.
1960년대부터 수차에 걸쳐 추진된 「경제개발 5개년 계획
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