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산업기술연수생들은 노동자로 인정이 되어야 한다.
지금까지 단순기능 외국인력의 국내 취업을 금지하고 있는 정부의 외국인력정책의 근간인 산업연수제도는 미등록노동자들이 산업기술연수생보다 나은 노동조건이 되는 역설을 초래한 제
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산업안전보건법 등 관계법령에 의한 다.
제9장 재해보상
제80조 [재해예방] 종업원이 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에는 근로 기준법 또는 산업재해보상보험법의 규정에 의거하여 재해보상을 행한다.
제81조 [업무외 재해] 종
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보험 사용 및 등록에 있어서 어려움이 없도록 한다. 그리고 이와 더불어 외국인 대상 복지 서비스에 대한 이해를 도움으로서, 외국인들이 어떤 혜택과 서비스를 이용할 수 있는지에 대한 전반적인 교육 시간을 갖는다. 그리하여 사회복지의
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의 문제점을 고려하지 않았으며 대부분의 피재근로자에게는 더 불이익한 보험금을 지급받게 되는 결과를 초래할 것이다.
산업재해보상보험법상의 보험급여는 실질 임금보전을 위해 슬라이드 방식을 채택, 평균임금 증감제도를 두고 있기 때
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산업재해보상보험법」에 의하여 수급권자가 지급받는 요양급여·휴업급여·장 해급여·간병급여·유족급여·유족특별급여·장해특별급여 및 장의비 또는 근로 의 제공으로 인한 부상·질병 또는 사망과 관련하여 근로자나 그 유족이 지급받
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의 보장, 형평과 효율의 조화, 복지사회의 실현 등을 기본 이념으로 삼고 있다.(제2조)
2) 사회보험법
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 구성.
3) 공공부조법
국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 급
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의료보험법령 및 산업재해보상보험법령에서 정하는 수가(기준)에 의한 비용을 지급한다.
2. 재직 중에 가능한 대여
관리공단에서는 교직원의 복지증진을 위해 국고학자금대여와 생활자금대여 등 대여제도를 시행하고 있다. 국고학자금대여
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4.LG전자
5.LG전자 조직도
6.LG전자비전
7.LG전자 인재상
8.인사제도
9.채용의 기본방침
10.교육 개발
11.인사고과 승진
12.임금
13.복리후생
14.해고
15.노사관계
16.근무시간
17.재해보상
18.결론
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보험료, 산업재해보상보험료, 건강보험료, 연금보험료 일부 지원
일부개정
(제14조)
사회서비스 제공 사회적기업에 대한 재정지원
노동부장관은 사회서비스를 제공하는 사회적기업에 대하여 예산의 범위 안에서 공개모집 및 심사를 통하여
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의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하는 데 있다고 하였다.
(2) 사회보험법
- 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법
(3) 공공부조법
- 기초생활보장법, 의료급여법, 재해구조보호법 등
(4) 사회복지서
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