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의 의의와 목적
3. 유족급여 수급자격 및 범위
4. 유족급여의 지급 기준과 금액
5. 유족급여 청구 절차
6. 유족급여 관련 판례 및 사례 분석
산재법상 유족급여(노동법)
1. 산재보험 제도의 개요
산재보험 제도는 산업재해로
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산재보상과 민사상 손해배상과의 관계(노동법)
1. 산재보상의 개념과 목적
산재보상은 근로자가 업무 수행 중 또는 업무와 관련된 재해로 인해 부상하거나 질병에 걸렸을 때 근로복지공단 또는 산업재해보상보험에서 지급하는 보상제도
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산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.
산재근로자의 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국
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산업재해 보상법의 개념과 특성, 문제점과 발전방안 등에 대하여 알아 보았다. 산재보험은 사회보장제도의 일종으로서 국민들의 생활상에 직면하게 되는 여러 사회적 위험을 민간보험의 원리를 적용하여 국가가 시행하는 법인 것이다. 우리
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의 인간다운 생활을 보장
셋째, 불의의 재해로 사업주가 과중한 경제적 부담을 분산, 경감
특징
첫째, 무과실 책임주의
둘째, 사업장 중심으로 관리
셋째, 사후대응적
넷째, 개별실적요율주의 01 산업재해보상보험의 개요
02
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보상범위와 절차, 보험제도 등을 구체화하였다. 2022년 기준으로 연간 산업재해 신고 건수는 약 22만 건에 이르며, 그중 사망 사고는 약 1,600건으로 집계되어, 산업재해가 여전히 심각한 사회적 문제임을 보여준다. 산재보험은 전국 300여 개의
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산업재해 처리를 원칙으로 하되, 노사간의 합의 에 따라 휴업치료와 사업장내 근무 중 치료를 사업장 내 관리를 병행실시 할 수 있다.
4. 산업재해로 승인된 경우 산재신청 전 까지 소요된 진단비용 일체와 산재보험에서 지급하지 않는 부대비
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의 훈련시설지원제도를 마련한다.
- 건설사업주 또는 단체(직종별 단체 포함)가 훈련시설 또는 장비를 설치할 경우 관련비용을 고용보험기금에서 지원한다.
○ 건설근로자단체에 대한 시설장비를 대부한다.
- 건설근로자단체가 자체적으로
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보험자 관리' 방식의 도입으로 고용보험 및 산재보험의 적용을 내실화하고 지역가입자가 아닌 '직장가입자'로서 건강보험 및 국민연금을 적용함.
·「건설기술관리법」의 '기술자' 범위에 '기능장'이나 기능계 '산업기사'를 포함함으로써 건
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의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
마지막으로 산재보험은 산업재해보상
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