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위하여 민사상 손해배상액에 상당하는 금액을 산재보험에서 지불하는 제도이다.
2. 지급요건
㉠사업주의 고의·과실이 있을 것과, ㉡장해특별급여의 경우 장해등급이 제1∼3급에 해당하고, ㉢민사상 손해배상에 갈음한다는 합의가 있어야 한
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보험관계소멸의 효과
1. 보험료납부의무 등의 소멸
보험관계가 소멸됨으로써 사업주는 보험료납부의무가 없어지고, 보험관장자는 보험급여지급의무가 종료하고, 당해 사업의 근로자는 보험관계 소멸 이후의 업무상 재해에 대하여 보험급여
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치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한
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의 협박,, 강박에 의하여 이를 포기하거나 혹은 아예 몰라서 청구하지도 않고 있는 것이 현실인 바, 산재 근로자의 권리의식을 한층 고양시켜 나가야 할 것이다.
11. 산재보험의 개선방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께
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의 병력 및 산재 수혜 내역
4.평가
< 사례 2. 규폐증 환자 >
1. 산재보험 급여 수혜자 소개
2. 접근 과정 : 진료기록을 통한 간접 조사
3. 환자의 병력 및 산재 수혜 내역
4. 환자에 대한 평가
< 평가 >
1. 환자의 입장에서
2. 산재 제도에 대
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보험대상자 관리의 효율성 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 보험료율의 결정 및 지급 수준 등 다양한 척동에서 보험대상자에 대한 관리가 효과적으로 운영되어 산재보험의 효율적 운영이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
산업재해보상보험제도는 국가
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의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성 운용토록
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보상을 받지 못하기에 빈곤의 나락에 빠질 위험이 존재하게 된다. 이를 위해서는 국가와 사용자 그리고 근로자의 합의와 협력이 필요하다. 그리고 가장 중요한 것이 산재에 대한 예방이 필요하다. 산재보험제도는 실제적으로 재해를 당한 근
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산재보험의 보호를 받을 수 있게 될 것으로 보인다. 다섯째, 마지막으로 사전승인제도의 문제점에 대한 조항은 신설되지 않고 현제도의 사전승인을 유지하고 있는 것으로 보인다. 산업재해 중 70~80% 정도가 사전승인제도에서 많은 문제점들이
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