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보험료율의 결정)
① (생략)
② (생략)
③ 산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여, 「산업재해보상보험법」에 의한 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해
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산업구조의 변화에 따른 직업병의 변모에 부응하여 스트레스성 질환이나 근골격계 질환 등을 포함한 다양한 분야로 넓혀 나갈 필요가 있을 것이다. 외국의 경우 통근재해까지도 산재보험에 포함하는 경우가 있다. 김호경(2002), 산재보험과 사
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보험료의 신고 등 사업주가 지방노동관서 또는 공단에 대하여 행하여야 할 보험에 관한 사무를 대행할 수 있다(보험료징수법 제33조 제1항).
2. 취지
중소영세기업의 사업주들의 산재보험료 납부 등의 사무처리의 부담을 경감시키는 동시에 공
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산재 보험율 산정의 합리성 제고
3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대
4. 보험급여 수급의 형평성 제고
5. 산재예방․보상․재활의 긴밀한 연계
6. 보험급여의 연금화에 따른 재정안정성 확립
7. 노사참여를 통한 산재
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보험료가 인하되는 효과를 기대
③투명성 보장
④개인의 위험에 대한 접근성 및 개별성을 향상
⑤공권력의 완화 ꊱ 역사와 정의
ꊲ 산재보상체계
ꊳ 산재 보험의 적용범위
ꊴ 업무상 재해의 인정
ꊵ 산재보험
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1.의의 및 도입배경
목적: 산재보험제도의 일반적 목적
첫째, 산재근로자에 대한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,
둘째, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ․ 운영하며 재해
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, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 산업재해보상보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 산업재해보상보험 체계
4. 고용보험
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보험(1977년), 국민연금(1988년) 고용보험(1995년)
○ 산재근로자와 그 가족의 생활보장을 위해 국가가 책임지는 의무보험
Ⅱ. 산재보험제도의 특성
○ 무과실 책임주의
- 사용자의 고의․과실 유무를 불문
○ 정률보상방식
- 평균임
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보험료도 돌려받지 못하는 상황
3) 육아휴직급여 등
- 육아휴직급여
- 산전후휴가급여
4. 보험료(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률)
- 제6조(보험료) 이 법에 따른 보험사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 징수하는
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산재보험법상의 고의의 부존재
근로자가 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 사상인 경우에는 업무상 사고고 보지 아니한다.
Ⅴ. 결
이상에서 살펴본바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을 중심
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