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Ⅱ. 본론
1. 복리후생의 개념과 특성
1) 복리후생의 개념
2) 복리후생의 특성
2. 법정복리후생
1) 의료보험료 지원
2) 연금보험료 지원
3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)
4) 고용보험료 지원
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
5. 노인장기요양보험
6. 국민기초생활보장제도의 도입배경
7. 국민기초생활보장제도의 수급자와 급여 내용
8. 자활지원사업에 대한 젠더적 분석
9. 한부모가족 지원정책
10. 일-가정양
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개혁 동향 비교분석. 한국보건사회연구원.
행정안전부 교육훈련정보센터(2007). 스웨덴 신정부 출범에 따른 변화되는 복지 등 정책 소개. 행정안전부 교육훈련정보센터.
河相洛(1983). 高麗의 救濟事業 ; 韓國 社會保障의 歷史 3. 의료보험조합연
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산업재해보상보험은 적용대상 확대와 재활사업 내실화, 징수체계 효율화, 기금재정 건전화 등을 구축해야 한다. 양 사회보험은 일하는 자에게 실업과 산재시에 사회적 안전망이 되는 것이 과제이다. 사회보험 영역에서 직면한 최대의 과제는
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보험제도
1. 실업보험(Unemployment Insurance)
1) 적용범위
2) 급여대상 : 수급요건
3) 비용부담
4) 급여내용
5) 급여기간
6) 수급자 의무사항
7) 특이사항
2. 공적부조(National Assistance Act; ABW)
1) 대상(1996년 공적부조법 개혁)
2) 노동시장 진입 활성
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산업안전보건법령
1. 분진에 의한 건강장해 예방조치
2. 밀폐공간작업으로 인한 건강장해 예방조치
3. 사무실오염으로 인한 건강장해 예방조치
4. 소음?진동에 의한 건강장해 예방조치
5. 온?습도에 의한 건강장해 예방조치
6. 방사선에 의
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보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체
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산재보험법
1. 산재보험의 발생배경
산재보험은 일차적으로 근로자들의 업무상 재해를 신속하게 보상하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 수행함으로써 근로자의 보호에 이바지하는데 있다. 나아가 산업재해에 대한 사
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산업재해보상보험의 적용현황이 나타나 있다. 표에 의하면 적용사업장수나 적용근로자수 측면에서 산재보험제도는 급속히 발전해 왔음을 알 수 있다. 그리하여 2000년에는 706,231개소의 사업장에 모두 949만명 이상의 근로자가 적용을 받고 있
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보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다.
산재보험제도라 함은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체
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