|
보험법 및 산업재해보상보험법의 규정에 따른 지원금 및 장려금 지급대상 장애인근로자 그 밖에 대통령령이 정하는 장애인근로자에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 따라 고용장려금의 지급을 제한할 수 있다. <신설 2004.1.29>
⑤제1항
|
|
|
보험의 적용확대 및 복지확충
1) 고용보험
2) 국민건강보험
3) 산업재해보상보험
4) 국민연금
5) 사회보험적용 촉진
6) 직업능력개발확대 및 복지확충
Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점
1. 여성 근로자의 임시?일용직화
2. 성별 직종분리의 심화
3
|
|
|
보험법
영유아보육법
보호관찰법
산업재해보상보험법
성매매관련법
근로기준법
고용보험법
정신보건법
최저임금법
성폭력관련법
장애인고용촉진및
직업재활법
입양촉진특례법
일본군위안부생활안정법
고령자고용촉진법등
사회복지공동
|
|
|
보험법에 규정된 보험사업이 아닌 것은? 1번
①. 장애특별급여
②. 실업급여
③, 육아휴직급여
④. 고용안정사업
⑤. 직업능력개발사업
8. 다음 중 사회보험에 속하지 않는 것은? 2번
①. 의료보험
②. 교육보험
③. 국민연금
④. 산업재해보상보
|
|
|
보험신고
다. 국민연금 의무가입
라. 건강보험 의무가입
마. 산업재해보상보험 신고
바. 취업규칙 작성, 신고
5) 개업 안내문 배포 및 영업개시
(1) 개업안내문 배포
개업식은 대단히 중요하다. 바로 점포가 탄생하는 날이기 때문이다. 더구나
|
|
|
주장하며 재심사를 청구하였다.
이상으로 보아 이 건의 쟁점은 피재자의 상병 상태가 철야개호 대상이냐의 여부에 있다 하겠으므로 우리 산업재해보상보험심사위원회는 이 건을 심리하기 위하여 다음과 같은 자료를 참고하겠다.
|
|
|
보험이나 산업재해보상보험의 해택을 받을 수 있음에도 불구하고 이를 제공하지 않는 인권침해와 차별도 발생하고 있다.
따라서 우리사회는 다문화 다인종이 평화롭게 공존하기 위해서 우선적으로 우리나라 법이 보장하고 있는 이주근로자
|
|
|
산업재해보상보험법에 따라 휴업급여, 장해보상 등을 받을 수 있는 업무상 재해에 이 슈퍼우먼증후군을 추가하고 있다.
Ⅳ. 문제 개입에 대한 해결방안
1. 스스로의 가치를 ‘일을 완벽히 수행해 내는 것’이 아니라 ‘자기 자신 그 자체’로
|
|
|
9, 사회복지사업법
10, 사회복지서비스법 - 노인/장애인/아동
/모부자/정신보건
11, 공공부조법
12, 국민연금법
13, 국민건강보험법
14, 산업재해보상보험
15, 고용보험법
16, 건강가정기본법
17, 사회복지공동모금회법
|
|
|
보상 관련
산업재해보상보험법 / 국민연금법 / 근로기준법 / 국가배상법 /
공무원·사립학교교원연금법 / 군인연금법 / 자동차손해배상보장법 등
장애인과 편의시설
우리는 무심코 지나치지만... 장애인과 편의시
|
|
메뉴펼치기
