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보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률 보상방식으로 행한다.
- 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.
- 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.
④고용보험제도
- 실직
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산업재해 발생 건수는 약 jain231,000건이며, 이로 인한 산재보험 지급액은 약 2조 5천억 원에 달한다. 이는 근로자 1만 명당 평균 38건의 산업재해가 발 1. 산업재해보상보험의 개념
2. 산업재해보상보험의 목적
3. 산업재해보상보험의 법
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보험 고용보험 산재보험 4대보험 사회보험 손원준 저 | 지식만들기 | 2013.03.08 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 개념
2. 사회보험의 등장배경
3. 사회보험의 특성
4. 사회보험의 구성체계
5. 우리나라의 사회보험에 관하여
Ⅲ. 결론
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산재보험은 근로자가 업무수행중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인과 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 1. 사회보험의 의의
2. 사회보험의 특징
3. 사회보험의 종류
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Ⅰ. 산재보험의 정의
사회보험이란?
국민을 대상으로 질병, 사망, 노령, 실업 기타 신체장애 등으로 인하여
활동 능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때에 보험방식 의하여
보장하는 제도
- 4대 사회보험 : 건강보험, 산업재해보상보
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산업재해보상보험법
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고용보험법
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산업재해보상보험법입니다.
·기업주의 산재처리를 기피하는 이유
노동자가 취업 중에 산재를 당하였으면 당연히 산재로 처리되어야 하며, 재해자는 기업주의 지불능력을 걱정하지 않고 산재보상을 받을 수 있도록 보험제도로서 산재보상
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산업재해보상보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에 의한 재해에방 사업 및 한국산업안전공단 출연금의 용도로 계상하도록 하였으며, 현행제도의 운영상 나타
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보상보험, 국민연금, 국민건강보험, 고용보험이 있다. 산업재해보상보험은 가장 먼저 도입된 보험으로 노동자들의 근무 중 사고로 인한 질병이나 장애 및 사망 등에 대한 보호를 위해 사용자부담 원칙에 입각하여 국가가 관리하는 보험제도
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산재로 인한 치료 및 재활 비용을 기업에게 떠넘기는 것이 아니라 전반인 산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다.
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