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산업재해보상보험의 적용대상이 1인이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고 있다.
이 시기는 사회보험의 보편화와 함
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산업재해보상보험법에 따라 급여 결정권한을 갖는다. 산재 급여 결정은 통상적으로 치료비, 휴업 1. 산재 보험 급여 결정의 개요
2. 산재 보험 급여 불복의 법적 근거
3. 심사청구 제도의 절차
4. 근로복지공단 심사청구의 처리 과정
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산업안전보건활동 및 산업 재해 예방 활동을 수행할 수 있다.
또한 산업 간호는 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호
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제도의 발전
1. 사회연대형 국민연금제도의 고수 및 확대
2. 통합 건강보험제도의 출범
3. 고용보험제도와 산업재해보상보험제도의 적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정
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론
Ⅱ. 우리나라의 사회복지 현위치와 문제점
1. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
2. 우리 나라 사회보장제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 복지정책이 나아갈 방향
1. 복지정책의 기본목표
2. 복지정책의 추진방향
Ⅳ. 결 론
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구속성을 지님
통근수단 제공여부에 따라 보상의 차이를 두는 것은 형평성에 어긋남
공무원, 사립학교 교원 및 군인의 경우에는 통근재해를 공무상 재해로 인정하고 있다는 점. Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 검토
Ⅳ. 결론
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편저, 나눔의집 Ⅰ. 빈곤과 국민기초생활보장제도
1. 빈곤(poverty)
2. 기초보장의미의 역사적 전개과정
3. 기초보장제도의 분류
Ⅱ. 우리나라의 국민기초생활보장제도
1. 제도의 개요
2. 급여
*부록
*참고문헌-
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산재보상보험제도가 적용될 수 있도록 실제 적용률을 높여야 한다.
둘째, 산재보상보험제도가 여성근로자의 산재사고에 제대로 대응할 수 있도록 보장성을 높일 필요가 있다. 급여제도의 적용범위를 높이고 여성근로자가 산업재해로 인정받
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빈곤에 대한 이론적 관점
빈곤의 개념
빈곤의 측정
빈곤의 실태
빈곤정책의 변화
국민기초생활보장제도의 실태
수급권자의 급여내용
사회보험
한국 사회보험의 개요
국민연금
건강보험
산업재해보상보험
고용보험
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산재로 인한 치료 및 재활 비용을 기업에게 떠넘기는 것이 아니라 전반인 산업재해보상보험 납부금을 인상하는 것을 고려해야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회보장제도는 사후적 대처에 급급하기에 항상 문제가 된다고 생각한다.
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