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보험제도는 산업재해보험, 의료보험, 국민연금이 있다.
1)산업재해보험
1964년부터 도입된 산재보험의 가장 기본적인 목적은 직업과 관련된 상해나 질병에 대한 폭넓은 보상이다.
산재보험의 급여대상이 되기 위해서는 근로자가 업무상의 이
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재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 요양서비스와 재활서비스를 충분히 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도이다.
산재보험의 성격은 노동자를 보호하기 위한 제도와 사업주의 손해보상보험제도 그리고 강제보험
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보험 (social insurance)
. 산재보험(=산업재해 보상보험제도)
- 요양급여
- 휴업급여
- 장해급여
- 유족급여와 장의비
- 상병보상연금
. 연금
- 공무원연금
- 군인 연금
- 사립학교 교직원 연금
- 국민연금
: 노령(완전 노령, 감액 노령, 재직자 노령,
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산재보험의 실제 적용률을 높이기 위한 정책적 노력이 필요하다.
여성 근로자가 산업재해로부터 보호를 받고 산재보상보험제도에서 적절한 급여를 받기 위해서는 성인인지체계로의 개선이 필요하다. 산업구조 변화에 적절히 대응하는 거시
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제도로서의 사회보험
3.1 산업재해보상보험
(1) 산업재해의 의의와 발생원인 / 3
(2) 산재보상제도의 형성과 발전
(3) 산재보상의 이론과 원칙
(4) 산업재해보상보험법의 성격
(5) 보험급여의 종류
(6) 재활사업
3.2 의료보
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적립하여야 하며, 재해구호기금에서 생기는 수입은 그 전액을 재해구호기금에 편입하여야 한다.
전문 19조와 부칙으로 되어 있다. 1. 재해란
2. 광산재해
1) 대형성
2) 빈발성
3) 재해율
4) 예방
3. 기상재해
4. 농업재해
5. 산업재해
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제도의 현황
가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비
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보험제도의 구상을 하는 방향도 있을 수 있다.
사회보험의 기본적인 전재로 전 국민의 합리적 소득파악과 의료제도가 개혁이 되었다면 보험료 부과 및 징수 측면에서 의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단
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보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에게 위임하고 있다. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동부와
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보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보
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