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재해보호. 기타보호.
제4장 빈곤문제와 생활보호.
빈곤의 개념, 원인, 특성.
빈곤 대책으로서의 공공부조.
우리나라 생활보호 제도의 현행과 과제.
제5장 공공부조의 제정.
복지제
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보험관계의 소멸 원인
6. 소멸 시 법적 효과 및 절차
[노동법] 산재법상 보험관계의 성립과 소멸
1. 산재보험의 의의
산재보험은 산업재해로 인한 근로자의 신체적, 정신적 피해를 보상하기 위해 마련된 보험제도이다. 이는 근로
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보험기간과 연령에 따라 차이(90~240日)
★(산재) 정당한 쟁의행위도 업무상 재해(×)
★산업재해보상보험및예방심의위(노동부)→장관자문심의기구(보험사업중요사항심의)
(4대보험 심사·재심사 청구)
1심
심사·재심청구기간
재심
행정소송제
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제도의 현황
가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비
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보험 등에서 갹출기간으로 인정, 개호 중 사고 및 부상의 경우 공적재해보험이 보상)을 해주고 있다.
12. 현대사회와 독일의 사회보장제도
1) 사회보험 - 노령보험, 의료보험, 실직보험
2) 산업재해 보상보헙
3) 연방사회부조법 : 생활보호, 특수
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보험금 대신 질병보험금고, 노령보험금고 가족 급여 금고를 설치
1969
-자영업 의료보험제도 1969년부터 실시. 의료급여 수준은 타 제도에 비하여 낮은 편
1970
-의료보험법, 사회 복지사업법
1972
-닉슨대통령 보충적 소득보장 프로그램 조성
1975
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산재의 대상 영역이 사고 중심의 남성적 개념에 입각하고 있기 때문에 여성
근로자가 소외될 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보
상보험제도가 여성고용비율이 높은 소규모의 영세 사업장까지 실질적으로 적용
되
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보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에게 위임하고 있다. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동부와
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제도의 발전
1. 사회연대형 국민연금제도의 고수 및 확대
2. 통합 건강보험제도의 출범
3. 고용보험제도와 산업재해보상보험제도의 적용확대
5. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅶ. 사회복지비 지출 수준의 국제비교
Ⅷ. 향후 사회복지
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보험이 요구하는 기여조건을 충족시키지 못하거나 급여일수를 모두 사용한 경우 지급하는 것이 실업부조 또는 실업 수당임. 이러한 실업부조는 자산조사를 거치는 것이 일반적임.
- 우리나라는 실업부조 제도를 갖고 있지 않고 국민기초생
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