|
자기소개서는 기업이 판단할 때 내용의 신뢰성이 의심되며 지원자의 인성 또한 정확히 알기 힘들다. 1.샘표의 경영이념과 인재상
2.샘표 식품의 채용 프로세스
2-1 직무소개
2-2 지원서작성
2-3 서류전형
2-4 적성검사
2-5 면접전형(요리
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.07.30
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성장과정 및 성격
< 젊음을 향한 도전, 노루페인트 >
현대 사회는 노력하는 인재, 도전하는 인재에게 기회가 열려 있습니다. 페인트산업의 영업 전문가가 되기 위해서는 페인트 산업에 대한 지식 및 영업의 흐름을 읽을 줄 아는 지혜, 영
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.05.24
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 4가지
1. BEST 자기소개서 하나
2. BEST 자기소개서 둘
3. BEST 자기소개서 셋
4. BEST 자기소개서 넷
Ⅲ. BEST합격 예문 분석을
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기표현으로 사람들과 의사소통 함에 있어서 언제나 좋은 인상을 남겨 왔으며, 그 과정을 통해 유연하고 창의적인 사고를 기를 수 있었습니다. 직무 경험에 있어서 직접적이지는 않지만, 잠재력 만큼은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신합
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.07.13
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 작성 예제 (130개)
1. 자기소개서 (건설업/건축설계/신입)
2. 자기소개서 (건설업/영업/영업관리/경력)
3. 자기소개서 (건설직/건설기사/신입)
4. 자기소개서 (건축/설계/감리/신입)
5. 자기소개서 (결혼정보회사/매칭플래너)
6. 자기
|
- 페이지 392페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.03.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
[아들이 뭐길래]
증, 조부모님을 모시던 장손이신 저희 아버지께서는 둘째만큼은 아들을 원하셨다고 합니다. 이러한 이유에서 옛 사진첩 속 제 모습을 보면, 분홍색을 즐겨 입는 여느 여자아이들과는 달리 파란색 내복을 입고 있고, 바비인
|
- 페이지 2페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.04.18
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이집 교사, LG 디스플레이, 농협 6급
6. 기타 질문 사항 합격자 예문 10가지
- 본인을 채용해야 하는 이유 ( LG CNS, )
- 어려운 문제를 효과적으로 해결했던 본인의 경험 (LG CNS)
- 본인
|
- 페이지 19페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 중요성
Ⅲ. 이력서 양식 및 자기소개서 양식
Ⅳ. 성공적인 취업 자기소개서 샘플 6
(1) 성장과정 (6가지 합격자 샘플)
(2) 성격의 장단점 (6가지 합격자 샘플)
(3) 지원동기 (6가지 합격자 샘플)
(4) 입사후 포부 (6가지 합격자 샘
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2009.12.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
특기분야
‘보험영업이란 기업의 신용과 이미지를 대표하는 일’ 이라고 생각 합니다. “대한생명이라고 하면 대표할 수 있는 이미지가 무엇일까?”라고, 생각해 보았을 때, 가장 듬직하고, 믿음직한 보험, 우량의 건실한 기업으로 생각됩
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2010.07.29
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용관리 형태가 크게 바뀌고 있다. 학벌, 파벌중심의 채용에서 우수인재를 선발하는 경향이 두드러지고 각 기업은 우수인재를 가려내기 위한 다양한 장치들을 고안하는데 힘쓰고 있다. 구직자의 입장에서도 이력서 50장을 제출해 확률을 높
|
- 페이지 53페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2012.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|