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제 실시
3) 교육의 다양화
4) 투기에 대한 조치
5) 사회간접자본에 대한 정부의 지출
6) 이자율 하락을 유도한 투자전략
2. 산업대책
1) 새로운 산업 투자확대
2) 전략적 외국인 투자유치전략
3) 정규직 VS
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있는 지원 활동
(1) 기지촌 성매매 이주 여성 지원 단체(두레방)의 활동 사례
(2) 정부의 지원
(3) 외국의 사례 (미국)
4. 대응방안 제시
(1) 정부의 역할
(2) 사회복지사의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자에 관
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불평등
1) 여성이주노동자의 차별
2) 여성 근로자의 불평등
3) 여성 소득 불평등
4) 여성장애인의 이중 차별
5) 여성의 성차별
3. 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례
1) 여성이주노동자의 차별 사례
2) 여성 근로자의 불
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노동개혁
6. IT 혁명
1) 정보통신 생산 주력
2) 지식산업국가로 발돋움
3) 정보화 프로젝트 지속 추진
7. 개혁성과
8. 실업난 극복
9. 정책적 방향
1) 기업개혁
(1) 기본방향
(2) 정책방향
2) 공공개혁
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있는 다양한 ‘정규직화’의 방안을 통해 기업들의 비정규 고용형태의 변화에 영향을 미치고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여
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노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를 중심으로 살펴보았다. 현재 우리나라는 국가 인권위원회법과 남녀고용평
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수 있는 차별개념이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를 제시해 보았
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대해서 알아보았고 그것이 비단 여성에 국한된 문제가 아니라 우리 사회의 전반적인 인권과 복지의 개선의 맥락에 있음을 확인하고 그 발전을 위해서 부단히 노력해야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ.참고자료
<여성 노동 시장의 현상과 과제>
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제주체들 이다. 경제의 3주체가 정부, 기업, 가계인데 기업은 그렇게 부실을 털어내고 가계는 방치해서 경제를 살릴 수는 없다. 가계는 기업에 노동력을 제공하는 역할에 그치지 않고 기업의 제품을 소비하는 고객이기도 한 것이다. 가계가 죽
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노동자들은 국가 간의 경제적 격차와 문화적 차이 등 다방면에 존재하는 구조적인 문제로 인해 차별 및 권리 침해를 당하는 경우가 많다. 특히 외국인 여성의 성매매는 문제가 더 심각하다. 본문에서 다 다루지는 못했지만 외국인 여성의 성
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