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성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ. HRD(인적자원개발)의 내용
1. 지식(Knowledge)
2. 기능(Skill)
3. 태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 인증제
Ⅵ. HRD(인적자원개발)과 조직개발교육
1. 개인주도 조직개발교육
2. 조직주도 조
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*가격
< 디오스가 좋다는 의견>
< 지펠이 좋다는 의견 >
< 중립적 입장 >
(2)삼성전자 “지펠”의 경영전략
1. STP 전략
2. 제품 전략
3. 가격 전략
4. 유통 전략
5. Promotion 전략
6. 브랜딩 전략
(3)엘지전자의 “디오스”경쟁전략
3.결론
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1) 법과 원칙의 중시
2) 무노동 무임금 원칙
3) 노동관련 제도의 개선
4) 분배개선을 위한 성장중심정책
5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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단계
제2절 행정서비스의 변화
1. 유비쿼터스 정부의 공공행정 서비스 세부영역 및 발전단계
2. 유비쿼터스 컴퓨팅의 속성과 공공행정 서비스의 변화
제4장 유비쿼터스 기술을 활용한 외국의 전자정부 사례
제1절 EU
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단계
제2절 행정서비스의 변화
1. 유비쿼터스 정부의 공공행정 서비스 세부영역 및 발전단계
2. 유비쿼터스 컴퓨팅의 속성과 공공행정 서비스의 변화
제4장 유비쿼터스 기술을 활용한 외국의 전자정부 사례
제1절 EU
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기업으로서의 위치를 굳건히 해야 할 필요가 있다. 1. UNIQLO 유니클로 브랜드소개
(1) 유니클로 소개
(2) 유니클로 사업모델
2. SPA의 개념과 등장배경
3. 유니클로 글로벌 경영전략
(1) 서비스전략
(2) 유니클로의 생산전략
-아웃소싱방
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것인가에 대한 기준은 명확하지 않음 BSC의 등장배경
BSC란?
BSC의 개요
Balance
Strategy
Communication
BSC의 전략체계
BSC의 궁극적 목적
BSC의 전략경영
지속적인 관리
BSC 구축과 실행 요약
BSC 도입 시 유의사항
BSC 요약
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기업의 사회적 책임에 대한 기본 개념
2. 기업의 사회적 책임의 필요성과 중요성
3. 기업이 사회 속에서 신뢰를 잃는 주요 원인과 기업의 위기
1) 기업이 사회 속에서 신뢰를 잃는 주요 원인
2) 기업의 위기
4. 사회적 책임경영의 성공
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성장
2) EU의 이론적 배경
3) EU의 역사적 배경
4) EU의 쟁점
5) 동구 확대의 의의
6) 확대된 EU에 대한 전망
7) EU의 경제 전망
8) EU 확대로 인한 효과
2.우리의 대응 방안
1) 對정부 제언
2) 기업의 대응 전략
Ⅲ. 결
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필요성
3) SCM의 성공요인
2. 성공사례 DELL computer
1) DELL소개
2) dell의 scm도입배경
3) dell의 scm방법
① 직판모델
② 네트워크 조직
③ 아웃소싱
④ 서비스
- 고객 맞춤 서비스
- 찾아가는 서비스
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