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유형
제 5장. 해외금융자본
제 1절. 글로벌 종합금융그룹의 부상
제 2절. 종합금융그룹화는 수익률 제고가 1차 목표
제 3절. 글로벌 종합금융그룹들이 국내 지배력을 확대하는 중
제 4절. 글로벌 금융그룹의 성장전략
■ 결 론
제 6장.
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기업에 관한 이론적 설명
❐ 세계화시대의 다국적기업과 국민 국가
❐ 투자 규모별 10대 주한 다국적 기업
❐ 비즈니스 중심지가 되려면
❐ 다국적기업 `마케팅도 전방위 협력`
❐ 다국적기업 출생과 성장
❐ 한국의
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유형
2) 노사갈등의 관리 방향
3) 노사갈등의 요인들
6. 노사 공동승리를 위한 교섭방법
1) 노사공종공영과 갈등의 관리
2) 긴장완화와 감정조절
3) 인간관계에서의 의사소통의 정확성 제고
7. 우리나라 노사관계의 특징
8. 협력적 노사관계
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자격제도의 비교
Ⅵ. 사회복지개혁의 과제와 평가
Ⅶ. 사회복지정책평가 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용단계
Ⅷ. 결론
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역할분담과 긴밀한 협조체제하에 체계적으로 추진이 필요합니다. 1. 사이버 무역과 물류
2. 물류개념의 변화 (Logistics, SCM, e-SCM, Global e-SCM)
3. SCM과 e-SCM 및 글로벌 e-SCM
4. 국제물류 관련 업계 동향
5. 국제물류 관련 정책 동향
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(OECD)
6) 유엔개발계획(UNDP)
3. 국제환경협약에 의한 대응노력
1) 기후변화협약
2) 오존층보호를 위한 몬트리올의정서
3) 유해폐기물 관리를 위한 바젤협약
4) 생물다양성협약
5) 멸종위기종의 국제교역협약
Ⅷ. 결론
참고문헌
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유형
(1) 활동영역별 기능
(2) 과정별 기능
(3) 성질별 기능
2. 현대국가의 행정의 기능
(1) 전통적 기능
(2) 국민형성기능
(3) 경제관리 기능
(4) 사회복지 기능
(5) 환경통제 기능
(6) 인권기능
(7) 기능적 전문화의 영향
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필요성 - 8
5. 퇴원계획의 대상 및 고려사항 - 9
6. 퇴원계획 모델 - 11
7. 퇴원계획의 과정 및 단계 - 12
8. 퇴원계획 시 발생하는 갈등 및 장애물 - 15
9. 퇴원계획을 위한 의료사회복지사의 역할 및
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필요한 커뮤니케이션 수단의 역할을 한다. 이것은 자각의 범위를 넘어 경험할 수 있는 자유를 제한 받고 있는 것이다. 타문화를 이해하고 수용하는 자세는 개인이 변화하는 과정을 일컫는다. 국제PR 수행을 포함한 문화 간 커뮤니케이션에서
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기업, 서민을 대상으로 영업을 하였고 주택은행은 주택금융과 다수의 개인에 주력했습니다.
통합시 조직문화의 융화를 위해 지속적으로 융화과정을 연수하였고, 경영진에게는 공통의 목표를 달성하자고 설득하여 큰 조직문화의 충돌은 없
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