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경영 스타일을 고수한다면 성장통의 덫에 걸릴 확률이 높음
*오스본 증후군: 한 기업이 센세이션을 일으키며 혜성과 같이 나타났다가 어느새 흔적도 없이 사 라져 버리는 현상
2) 외부요인
외부 요인 대응의 필요성
초기 기업의 내부적인 요인
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경영 스타일을 고수한다면 성장통의 덫에 걸릴 확률이 높음
*오스본 증후군: 한 기업이 센세이션을 일으키며 혜성과 같이 나타났다가 어느새 흔적도 없이 사 라져 버리는 현상
2) 외부요인
외부 요인 대응의 필요성
초기 기업의 내부적인 요인
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기업 경영활동까지 영향을 미치고 있어 더 적극적인 대응전략이 요구됨
- 그린슈머와 같이 특정한 집단에 한정적인 소비자가 아니라 전 세계와 세대가 아울러질 수 있는 전략을 세우는 것이 필요함
- 친환경활동의 경우 대부분 행동이론이나
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문제점과 개선안
1.경력관리제도에 대한 환상
2.경력관리제도의 본질 왜곡
3.경력계획과 괴리된 인사관행
4.경력개발기법의 후진성
5.직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템
IV. 국내기업에 주는 시사점
V. 결론
VI. 참고문헌
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성장 잠재력이 높은 사업을 집중 육성하는 질적 고도화를 추구함으로써 지속적인 성장을 거듭하고 있다.
셋째, 최고경영자의 강력한 리더십과 통찰력이 절대적으로 필요하다. 구조조정 성공기업들에게는 예외 없이 기업의 향후 비전과 구조
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<3> 직무 역량 및 경험
<4> 리더십 및 팀워크
<5> 문제 해결 능력 및 창의성
<6> 경력 개발 및 미래 계획
<7> 기업문화 및 가치관
<8> 산업 및 시장 이해
<9> 기술 및 혁신
<10> 글로벌 전략
<11> 위기 관리 및 문제 해결 능력
<12> 마무리 질문
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보아 자본주의 자체의 개혁과 병행되어야 할 문제라고 할 수 있다. 1. 복지국가 란?
2. 복지국가의 구성요소
3. 복지국가의 발전과정
4. 복지국가의 유형
5. 복지국가 성공사례 (스웨덴 사례)
6. 복지국가의 미래 발전방향제시
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필요하다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식기반경제의 대두와 파생하는 문제들
1. 노동의 변질; 구조적 실업, 노동의 가상화와 구조적 실업
2. 소득편중의 심화
3. 사회와 조직구조의 변화
4. 새로운 경제학이 대두하는 조짐
5. 급증하는 지식노
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경영의 만성화 -----7
2)정경유착과 성장제일주의 -----10
3)대 금융공황-박정희 경제의 종언 --------12
4)독재와 지도력의 혼동 --------14
5. 현 단계 경제 과제의 정책론 ----------14
1)IMF위기 씨앗은 개발독재 -----------14
2) 고
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유형
1. 기업간 전자상거래
2. 기업-소비자간 전자상거래
3. 기업-정부간 전자상거래
4. 소비자-정부간 전자상거래
Ⅴ. 전자상거래가 필요한 이유와 문제점
1. 전자상거래가 필요한 이유
2. 전자상거래의 문제점
Ⅵ. 전자상거래의 영향
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