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위기 상황 영어 (Emergency English) 62
파트 9: 의료 연구 및 IRB 관련 영어 (Clinical Research & IRB) 62
파트 10: 병원 행정 및 일반 실무 영어 (Admin & Practical Use) 63
? 입사 지원자가 평가하는 삼성서울병원 문제점 67
1. 의료진과 환자 간 커뮤니케이션
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경영학도입니다. 이는 OCI Chemical 영업 부서의 Customer Analytics를 기반으로 고객층을 세분화하고 맞춤 타겟팅을 할 수 있는 STP 전략 수립 업무에 기여할 것입니다. 교내 통계연구소에서 진행하는 특강을 수료하며 통계 분석 능력을 키웠습니다. SP
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경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
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사례를 구체적으로 답한다.
8. 일관성 있게 대답한다.
9. 모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
10. 첫인상도 전략이다. 1. 실전면접경험&꿀팁방출
2. 최신면접기출(면접자 多)
3. 실무면접(1차) + 임원면접(2차)
4. 면접 피살기
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성장목표 등의 근거 포함) (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능)
지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 3가지 선정하고 그렇게 선정한 이유와 그 중 본인이 가장 강점이라고 생각하는 가치와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점 등
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기업으로 자리 잡을 수 있도록, 저는 자신의 역할을 다하고 회사와 함께 성장하는 모습을 보여드리고자 합니다. 또한, ESG 활동을 통해 회사의 브랜드 가치와 사회적 책임을 강화하고, 글로벌 시장에서도 인정받는 ESG 경영을 실현하는 데 기여
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전략인 녹색성장 전략에 발맞춰 녹색경영을 적극적으로 추진하고 저의 능력을 펼치겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 인재라고 자신합니다. 심평원안에서도 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니
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경영대회를 개최해 우수 분임조를 선발해 표창하고 우수 사례를 전 산업계에 확산, 전파하도록 기획하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제
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융합적인 지식을 가지고 있는 인재가 창의력을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 제가 가진 역량을 바탕으로 현대중공업에서 제 자신을 더욱 발전시킬 뿐만 아니라, 회사의 성장, 발전에도 기여할 수 있는 사원이 되겠습니다. 없음
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4. 입사 후 본인이 이루고자 하는 최종목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오.
5. 본인의 성장과정 및 성격의 장·단점을 기술하시오.
※ 대표제품
※ 삼천리 재무정보
※ 지원분야 면접 기출문제
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