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패러다임으로 전환할 때라고 생각한다.
4) 결론
수출 대기업과 협력 중소기업들과의 동반성장은 상생협력을 통한 경쟁력 강화 차원에서 매우 중요하다. 이제 우리 국민은 한 사람당 2만 달러 이상의 소득과 2만 달러 이상의 무역을 체험하는
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한국사회의 현재 상황을 산업 구조적 요인, 해외시장과 금융자본주의, 노동시장의 구조, 조세재정정책, 인구학적 요인 측면에서 살펴보고 4차 산업혁명으로 고용 없는 성장 시대로 진입되는 시대를 맞이하여 새로운 해법인 기본소득의 필요
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기업들의 경영투명성과 효율성·전문성을 제고하기 위한 기업지배구조의 개혁에 집중되어야 할 것이다. 한국경제가 사상초유의 경제위기를 몰고 온 과거의 구태와 관행을 일소하고 21세기 글로벌 시대에 대응할 새로운 패러다임을 정립해 나
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기업. 서울: 알에이치코리아. 한국 스타벅스 매장 간 음료 품질 차이는 왜 발생하는가? 브랜드 표준화와 현장 운영의 간극 분석
I. 서론
II. 본론
① 표준화된 레시피와 현재 적용의 간격
② 바리스터의 숙련도와 인적 요인의 차이
③
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영화 관련 문제를 관찰하고 사고하는 데 있어 중요한 관점으로 자리 잡았다.
참고문헌
장일, 김예란(2024). 대중영화의 이해. KNOUpress.
김수남, 2005,「한국독립영화」, ㈜살림출판.
원승환 외, 2012, “독립영화 정책연구 2012”, 영화진흥위원회.
김
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기업의기준,”품질경영,No5,1998,Pp.96-101 머리말
1.서론
본 론
1.경영혁신(Management Innovation)
의 다양한 기법
2.창조성은 의문으로부터
3.사회 기업(Socko-Company)을 향하여
4.한국적 경영혁신 도입
5.Six Sigma 경영혁신 전략연구
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기업 환경의 급변
3. 아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱 사례 ‘아웃소싱 매뉴얼’ 조준모, 고석준 저 1999 삼영사
1)자체생산을 포기한 코닥
2) 인력과 시스템을 아웃소싱
III. 아웃소싱으로 인한 고용문제
1. 고용 없는 성장
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한국물류학회
◎ 정기봉(1993), 물류활동의 성과에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 산업과 경영, 연세대학교 산업경영연구소
◎ 정보화 시대의 EDI와 국제상거래의 제문제, 한국무역상무학회
◎ 최광선·백기일(1996), 인터넷이 기가 막혀,
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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한국은행 / 10 인구 보너스와 떠오르는 아프리카
11 대통령과 지니계수 / 12 정권 교체와 경제
제4부 4만 달러 시대를 향하여
01 저성장 자체가 한국 경제의 위기 / 02 저성장의 원인과 국가경쟁력
03 복지 100조 원 시대의 과제 / 04 우리나라 가
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