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정의 한계, 급여내용의 편협성, 산재보험료율 체계의 문제, 산재보험급여의 연금화에 따른 재정 문제 등의 문제점을 안고 있다. 그에 따른 개선점으로는 현재의 신체장해로 인한 장해등급 판정과 함께 각 근로자의 직업적 특성을 고려한 소득
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직업능력개발사업
3) 실업급여사업
4) 모성보호사업
5) 일용근로자
※ 참고 (실업급여의 부정수급)
Ⅲ.고용보험 사회의 문제점(한계)과 개선방안
1. 고용안정사업에서의 문제점
2. 직업능력개발사업에서의 문제점
3. 실업급여사업
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의 고용관리 개선 등에 관한 기술적 사항 상담 ⑶ 단시간근로자에게 직업생활에 관한 사항에 대한 상담 원조 등의 업무를 행하게 된다. 이밖에도 동법은 국가와 지방자치단체는 단시간근로자의 직업능력 개발 및 향상을 위해 직업훈련(동법
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환경측정’, ‘보건관리자’, ‘노동조합의 참여’와 관련해 건설업이 제외되는 조항도 있다. 그러나 기본적으로는 산업안전보건법이 건설업의 안전보건예방법으로 되어있다.
2. 업무상재해, 사망 발생현황
1964년 산재보험제도가 시작된 이
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회적 지지를 받지 못하고 있고 직업 불안정성이 높아 스트레스가 높은 군으로 생각된다.
Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
□ 건설기능인력 양성체제의 확충
○ 지역거
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사업장 밖에서 지원하는 방식으로 안전·보건관리체제를 정비한다. 직업성 질환을 사전에 예방하기 위해서는 작업장의 유해·위험요인을 정확히 파악하여 개선하는 것이 중요하므로 작업환경상의 유해·위험요인을 실질적으로 제거 또는 저
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재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다. 다음으로 보상과 예방이 연계될 수 있도록 근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개편이 요구된다. 하나
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예방위원이라는 든든한 후원자가 있음을 인식할 때 그들의 발걸음은 가벼워질 것이며, 스스로의 소외감 해소와 아울러 외롭지 않은 새로운 삶을 준비할 수 있을 것이다.
4. 기타자립지원 및 기금출연 활동
이상에서 살펴본 것 외에도 갱생보
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의 아동ㆍ청소년문제
3. 아동‧청소년 복지의 개념
Ⅱ. 아동ㆍ청소년인구의 현황과 전망
1. 아동‧청소년 인구의 현황과 전망
2. 아동‧청소년 복지의 현황과 전망
(1) 아동‧청소년 상담업무 (2) 어린이안전
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의 고용 유도
현행 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 벌과금이 최저임금의 60/ 100으로 되어 있고 해당 업체를 300인 이상으로 규정하고 있어 대기업의 고용유도를 하기가 어렵다. 따라서 대기업에 고용을 유도하고 장애인의 채용 시 환경개선
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