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상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술
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소통은 기본 중의 기본입니다. 이러한 직업 윤리를 철저히 지킬 때, 환자는 물론 동료, 그리고 기관 전체에 대한 신뢰가 구축될 수 있습니다. 저는 과거 편의점 야간 근무 중 소액의 금품 도난 사건을 겪었을 때, 모든 과정을 투명하게 기록하
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소정의 성금과 따뜻한 위로의 말씀도 전해드렸습니다.
팀으로 조직된 봉사활동의 기회가 다시 주어진다면, 시작 이전에 각자 임무와 방향을 먼저 상의할 입니다. 치밀한 플랜이 담긴 협업은 ‘공동비전’에서 빛을 발하는 가치임을 확인할
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소장 예시
( 표 6 ) 이의신청서 예시
( 표 7 ) 법원일지 예시 ( 96년 6월 10일 사건)
3. 마니또
4. 암행어사
( 표 8 ) 암행일지 예시
( 표 9 ) 암행어사증 예시
5. 사랑의 식사
( 표 10 ) 사랑의 식사 계획서
6. 척척 학습
( 표 11 ) 척척학습 수업준
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사건 포함하여 기술)
2 지원동기 및 입사 후 계획
(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술
(당시의 행동과 느꼈던 생각을
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소 100자, 최대 1,500자 입력 가능)
3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력 가능)
4. 본인의 경험 중 다양한 구성원 간의 갈등상황을 해
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소개서
1. 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2. 본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요.
3.
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상황 해결 - 600자
22. 변화 가능성 - 750자
23. 본인과 집단 이익의 상충 극복 사례 - 500자
◆ 특별 보너스
★ 1. 1분 자기소개 - 국문, 영문, 베트남어
★ 2. 6개 대기업 (신한은행, 기업은행, 현대백화점, 글로비스, 롯데마트, 파고다) 취업 합
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하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! 1.가족소개(자랑거리가훈 포함)
2.성장과정(학교생활,동아리활동,간부경험,포상 포함)
3.자아표현(성격,좌우명,인생관,국가관,안보관,군인정신포함)
4. 지원동기, 비전, 포부
5. 기 타
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상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 – 행동 – 결과 중심으로 구체적으로 기술해 주십시오. [800자 이내]
4. 예상치 못했던 문제(시간, 예산, 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감
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