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법
(5)감사의 절차
(6)감사의 의무 및 한계
나.행정사무조사권
(1)의의
다.행정사무감사.조사권의 차이
3.단체장 출석 요구권
4.서류제출 요구권
5.동의권
6.조례공포권
7.권한의 균형화
Ⅲ.결론
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소송으로 보아 양친부부의 일방만을 피고로 하는 재판상 파양청구를 부적법하다 할 것도 아니므로, 양자가 양부만을 상대로 한 파양청구는 적법한 것으로 보아야 한다."
Ⅲ. 친자간의 법률관계
1. 의의
친자관계의 성립의 준거법에 따라 친자
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등의 원리
5) 보충성의 원리
4. 국민기초생활보장사업 내용
1) 개요
2) 수급자 선정
3) 부양의무자 기준
4) 수급권자 범위의 특례
5) 타 법률에 의한 수급권자 범위의 특례
6) 기타 수급권자 범위의 특례
5. 국민기초생활보장제도 수급자
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절차가 적법하게 이루어 졌는지에 대하여 살펴봄
2. 사건 : 해임처분 취소청구
1) 청구인 사건개요
2) 징계처분 사유 및 청구인의 주장
3) 위원회의 직권으로 청구인에 대한 징계절차가 적법하게 이루어 졌는지를 살펴봄
참고문헌
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등교육과정해설서
한국장애인고용촉진공단 2004년 2/4분기 자료 인용
경향신문 2004.09.09
(2003 시각장애인 직업재활 워크샵 시각장애인 직업재활의 과제와 발전방향,
한국 촉진공 단 고용개발원)
(시각장애의 직업준비에 관한 연구, 직업안정연
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관계법령
Ⅴ. 장애인편의시설의 시각장애인편의시설
1. 기능
2. 종류
1) 위치표시용 블록
2) 방향표시용 블록
3. 설치 원칙
4. 우선설치 장소
5. 재료
Ⅵ. 장애인편의시설의 공공도서관
1. 장애인등의 통행이 가능한 보도 및 접근로
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법상 사적 복제의 허용 범위
3. 집행과 처벌
Ⅶ. 중국의 컴퓨터프로그램보호 사례
1. 컴퓨터프로그램에 관한 정의
2. 저작권자의 권리
1) 프로그램 저작권자가 향유할 수 있는 권리
2) 예외
3. 컴퓨터프로그램의 등록관리
Ⅷ. 결론
참
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등에 대해서도 행형법ㆍ교육법ㆍ전염병예방법 등에서 기본권제한에 관한 특례를 규정하고 있다.
제 3항 국가긴급권에 의한 기본권의 제한
Ⅰ. 서설
1. 국가긴급권에 의한 기본권제한의 의의
헌법보호를 위하여 국가긴급권의 발동이 필요하
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법사회보험 적용11
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장12
3) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정12
4) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화13
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동동일임금
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법․사회보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
3) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
4) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동․
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