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제도
1. BG/BU제도의 도입배경
2. BG/BU 조직 구조
3. BG/BU제도의 기본방향
1) BG/BU개념
2) 기본원칙
3) 조직별 기능
4. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
Ⅶ. 향후 두산(두산그룹)의 내실화 과제
1. 두산의 현재
2.
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제도, 서울대학교 법학연구소
○ 최인학(1997), 일본의 마츠리(祭)와 한국의 축제 비교 : 마츠리와 도시축제, 한국외국어대학교 일본연구소
○ 최은봉(1994), 국제화와 일본의 국가진로, 한국국방연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 종교
Ⅲ. 일본
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주주총회결의무효의 소,
혼인무효의 소, 이혼의 소, 친권자의 재산관리권 취소의 소. 1. 파산의 개념
2. 파산의 목적
3. 파산제도의 필요성
4. 파산제도의 사회적 기능
5. 파산제도의 장,단점
6. 파산제도의 법률적 성질
7. 파산법
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제도이다. 법정관리에 들어가면 대주주의 주식을 소각해 경영권 박탈당하지만 채권금융기관과 화의에 들어가면 경영권이 그대로 유지된다. 또 화의개시결정을 받으면 부도가 나더라도 당좌거래를 계속할 수 있다. 화의절차는 업종이나 회사
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제도가 뒷받침되어야 한다.
셋째, 정보기술은 지식을 체계화하고 전파하기 위한 필수 요소이다. 형식지를 담고 있는 DB구축만이 아니라 전문가간의 네트워크 구축 등 사회적 네트워크를 통해 개인의 암묵지를 끌어내 여러 사람이 활용가능한
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개념과 본질
1. 집행부의 이원적 구조
2. 내각의 성립과 존속의 의회에의 의존
3. 의회의 내각불신임권과 내각의 의회해산권에 의한 권력적 균형
4. 입법부와 집행부간의 공화와 협조
5. 형성과정
Ⅳ. 의원내각제의 특징과 문제점
1. 특징
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개념
Ⅲ. 인사관리의 형성배경
Ⅳ. 인사관리의 보편성
Ⅴ. 인사관리의 능력주의
Ⅵ. 인사관리의 시스템
Ⅶ. 인사관리의 교육훈련
Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4.
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제도의 개요
1) 스톡옵션(stock option)의 개념
2) 이론적 근거
3) 스톡옵션의 성격
4) 도입효과
5) 스톡옵션제도의 도입성과
6) 우리나라에서 실시되고 있는 스톡옵션의 성격
2. 벤처기업 스톡옵션제도
1) 스톡옵션 부여대상자
2) 스톡옵션을
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개념
1. 사실상 이사의 다의성
2. 사실상 이사의 다양한 용례
1) 선임결의에 하자 있는 이사
2) 표견적 이사
3) 표견대표이사
4) 실질적 지배자로서 계속적으로 경영에 관여하는 자
5) 다양한 용례의 통일적 파악의 필요성
3. 공통점
4. 차이
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제도 개선은 국민에게 양질의 의료서비스를 저렴하게 제공하고 우리나라의 의료서비스 산업이 세계적인 경쟁력을 갖추도록 하는 기본적인 전제 하에서 검토되어야 한다. 비영리 의료기관은 현재의 요양기관 강제 지정제를 그대로 유지하여
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