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2.7.CDP(경력관리제도)의 이해
Ⅲ. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합
1. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합의 개념
2. HRM(인적자원관리)의 통합적 접근방법
Ⅳ. 초우량 기업의 인적자원 개발 전략
1.GE (General Electric)
2.삼성전자
Ⅴ.결론
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정의 및 주요 구성요소
B. 가상수업의 장점 및 단점
C. 성공적인 가상수업을 위한 원리
D. WBI를 통한 학습자 평가
Ⅲ. WBI 개발 모형
A. WBI 구축의 필요성
B. WBI의 원리와 교육매체로서의 활용
C. WBI 설계를 위한 일반
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품질관리
5. 위험관리
6. 인력관리
7. 조달관리
Ⅶ. 프로젝트관리의 과제
1. 학습과제 1 : 함정 피하기(Avoiding Pitfall)
1) 고객의 요구에 대한 부정확한 파악 및 부적절하게 정의된 프로젝트 사양
2) 부실한 계획수립 및 통제(Poor Planning & Control
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정의
2) 이상적인 코스웨어의 특성
2. 코스웨어 학습의 효과
3. 코스웨어의 평가
Ⅲ. 초등학교의 WBI(웹기반학습)
1. WBI 을 활용한 자기주도적 학습
2. WBI의 교육에의 활용 방식
1) 상호작용적 교환(의사소통 유형)
2) 정보수집(정보탐색)
3)
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개발과 이용에 갖는 함의
3. 자유 소프트웨어 운동의 시사점
Ⅴ. 지식정보공유의 마케팅
Ⅵ. 지식정보공유의 도서관
1. 사회, 문화적 역할
2. 지역정보센터로서의 역할
3. 대학도서관 개방의 필요성
Ⅶ. 지식정보공유의 사례
1. 생산부
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정의 취지를 살려 학습자중심의 수업모형 적용을 통해 수업의 질적 향상을 위한 방안은 교과 전용교실 설치 및 다양한 소프트웨어의 개발로 다양한 교수학습을 전개하는 것이며 교실수업개선을 통한 학습자의 자기 주도적 학습능력을 신장
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정의
2. 창업의 중요성
1) 국가경제 발전의 씨앗
2) 인간본연의 경제활동 욕구
Ⅲ. 창업 기업의 사업아이디어개발
1. 창업기업의 사업아이디어 개발
1) 신제품 개발방법
① 잠재욕구의 탐색방법
② 신제품 아이디어의 탐색방법
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개발
1. 조직혁신의 개념
2. 기술혁신과 관리혁신
3. 인적자원혁신
4. 조직변화와 리더의 역할
5. 조직변화의 저항과 극복방안
Ⅳ. 교육행정과정의 종합적인 논의
1. 교육행정과정의 통합적 접근
2. 학습조직이론의 도입과 적용
Ⅴ. 끝
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개발방법
1. 신제품 개발방법
가. 잠재욕구의 탐색방법
나. 신 제품 아이디어의 탐색방법
다. 신제품- 기존시장의 결합방법
라. 신제품- 새로운 시장의 결합방법
2. 기존제품에서 탐색하는 방법
가. 기존제품- 기존시장 결합
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요소
1. 데이터베이스
1) 데이터의 구조 및 형식
2) 논리적 구조
2. 데이터베이스 관리시스템
3. 데이터베이스 사용자
1) 최종 사용자
2) 데이터베이스 관리자(DBA)
Ⅲ. 데이터베이스의 모형
1. 데이터 모델링의 기본 유형
2. 상용 DBMS의
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