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엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유
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회사 경영방침과 목표 달성을 위해 노력하겠습니다. "구르는 돌에는 이끼가 끼지 않는다."라는 말처럼 사내외 지속적인 직무관련 교육을 받고, 자기개발( 학업,자격취득,외국어향상 등 )및 자기관리(체력,취미)를 하며 회사와 직원이 함께 발
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설명 그리고 거래정보와 철저한 납기관리로 신뢰를 쌓을 수 있도록 정확하게 알려드리기 위함입니다. 고객사의 사업 구도와 시장상황을 완벽하게 이해할 수 있어야 가능한 B2B 상품판매는 저로 하여금 신뢰받는 영업사원으로 만들어 주었습
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회사에서 전반적인 병원 관리 및 병원에 유통구조 구매 및 발주의 방식등을 각 파트 별로 배울수 있게 되었습니다.
현재 영업적인 마인드는 2가지가 있습니다. 古 정주영회장이 말씀 하셨던 "해보긴 해봤어?" 와 "가장큰 기생충인 대충을 키우
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기술서
5. 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주시오. (700자이내 / 20줄 이내 작성)
◻ 팀을 위해서 존재한다는 마음가짐
6. 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이
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기술하시오.
(성장과정, 생활신조, 성격의 장단점, 취미, 특기 등)
“정직만큼 풍부한 재산은 없다.”는 저희 집 가훈입니다. 교직에 몸담고…
2. 학업 외 경험사항을 자유롭게 기술하시오. (봉사활동, 동아리활동, 해외연수, 아르바이
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“협업을 통한 생산 계획 수립”
생산팀에서 일하기 위해서는 영업부서와 생산 관리자와의 협업 능력이 필수적이라 생각합니다. 제가 인도로 여행을 갔을 때, 타 문화를 체험해 보는 문화행사가 열렸지만 참여도가 높지 않아 모두가 걱정이
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기술하시오 ]
만호제강은 대한민국의 철강선 제조업 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에, 일찍부터 관련된 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 만호제강의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 관련 카페에 가입하여 현
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성장과정(가정환경, 고교생활 이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술)
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 인생관
4. 지원동기 및 현재각오
※ 경동제약 대표브랜드
※ 경동제약 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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성장하는 회사가 되기 위해 성화산업의 기능직에서 일하고자 합니다. 저는 기관/배관 설계 수업을 들으면서 초등학교 때 아파트의 고층까지 어떻게 수도를 연결할까 궁금했던 점을 알 수 있었습니다. 그 이후 교수님의 추천으로 한국플랜트
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