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비젼, 조직문화, 규범을 창출하고 그것이 새로운 현실이 되도록 적절한 지지를 확보하는 등 조직의 변화를 주도하는 리더의 활동 강조
변혁적 리더십의 형태
> 환경변화에 민감한 대처
> 모험과 도전의 수행 : 인습과 관행을 거부, 스스로
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의미
> 장기적 프로그램의 예산계획으로 부적절 3m//,.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고
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의미있는 단위로 일선조직단위가 될 수도 있고 사업일 수도 있음. ZBB는 decision unit 결정 - decision package 작성 - ranking 순으로 이루어짐.
일몰법(sunset law)은 3~9년을 주기로 하여 사업을 종합적으로 평가하고 타당성 있는 사업만을 실시하도록 하
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역사회 자원을 잘 활용할 수 있어야 함
- 지역사회 내의 다른 사회복지기관과의 협조가 쉬워지고 시설생활자에 대한 서비스도 보다 통합적으로 이뤄질 수 있기 때문
- 지역주민의 시설에 대한 이해와 인식도 증진되고 이용도도 높아질 수 있
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역사회의 중계, 지역사회의 계획참여, 정관의 변경 등이다.
▷ 위원회와 이사회의 차이
이사회
위원회
정책을 결정
정책을 건의
조직의 행정책임자 참석하여 회의
수혜자나 실무자가 참여하는 경우 많음
조직의 운영과 서비스 전달에 더 많
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의미
② 과업환경(직업환경): 조직이 자원과 서비스를 교환하고 조직과 특별한 상호작용 형태를 취하는 환경
52. 과학적 관리론 주요 내용: 시간 및 동작연구, 업무의 표준화·계획화, 일일과업, 성과급제
53. 앨더퍼의 ERG이론: 존재욕구, 관계욕
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역사를 갖고 있다. 종교단체의 재정과 인력에 상당 부분 의존하지만, 서비스 대상자 선택에 종교적 제한을 두지는 않는다. 아동보호, 가족상담, 입양, 정신건강 상담, 노숙자를 위한 음식과 거처의 제공 등 다양한 서비스를 제공하고 있다. 사
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역사회의 중계, 지역사회의 계획참여, 정관의 변경 등
우리나라 사회복지법인의 이사회(사회복지사업법)
> 대표이사를 포함하여 이사 5인 이상, 감사 2인 이상을 두고 특별한 관계에 있는 자가 이사 현원의 1/5을 초과할 수 없도록 규정함 3m/
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의미.
3. 행렬 조직구조
행렬조직(matrix organization)은 조직구조의 한 방법으로서 주로 업무 세분화에 따르는 문제들에 대처하기 위한 것. 합리적인 수준의 분업은 살리면서 동시에 통합을 강조하는 이중적인 기능을 담고 있음.
1) 행렬구조의
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의미가 강하고 포괄적인 개념
. 기획의 특징: 미래지향적, 계속적인 과정, 의사결정과 연결, 목표지향적, 목표를 위한 수단
계획: . 어떤 구체적인 사업에 대한 연속적인 의사결정이라는 의미도 있지만, 기획에서 도출된 결론, 이미 결정된 행
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