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비전에 생명력을 불어넣어라, 중앙경제평론사
자크 호로비츠 저, 김시경 역(2008), 기적의 비전 워크숍, 쌤앤파커스
하버드 경영대학원 저, 송택순 역(2008), 위대한 비전의 탄생 기업창업, 웅진윙스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비전(비젼)의 기능
Ⅲ.
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비전)
1. 개요
2. 비전을 갖기 위해
1) 계획이 있어야한다
2) 긍정적 이여야 한다
3) 경험을 가져야한다
4) 고정관념을 넘어서야 한다
5) 독서를 게을리 해서는 나된다
3. 비전을 챙기는 길에 들어가기 위해
1) 인간관계가 좋아야 한다
2) 배
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)의 인력관리
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도(EMD ; Executive Management Development System)의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수인력의 채용
Ⅷ. SK(SK그룹)의 비전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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다른 이들의 편의를 생각하고 나의, 의지하는 이들의 후대까지도 생각하여 미래지향적인 사고방식을 가져야겠다고 생각한다. 1. 비젼과 영향력.
2. 선택과 실행
3. 인재와 제도
4. 문화와 풍토
5. 내가 생각하는 리더.
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슈퍼비전의 원칙
1) 공식화
가장 중요한 원칙
슈퍼비전을 기관의 공식 업무로 지정하는 절차
슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위의 위계화를 기초로 진행
2) 구조화
시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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곧 현실이기
때문이다.
일시
내용
2009년 3월
토목기사 필기시험 합격
2009년 7월
토목기사 실기시험 합격, 기사 자격증 취득
2009년 11월
TOEIC 830점 취득
2010년 3월
호서대학교 토목공학과 학사 졸업
2010년 4월
미국 유학
2010년 9월
콜롬비아 대학교
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자기 번영을 위한 시스템이나 문화양성 리더십이란?
❖ 셰이크 모하메드는 누구인가?
❖ 비전과 영향력
❖ 선택과 실행
❖ 인재와 제도
❖ 문화와 풍토
❖ 강전하 셰이크 모하메드를 말하다
❖ 끝으로
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㈜ SK 씨즐 시네마투어 행사진행
2005년 - 야후코리아 여행부문 업무제휴
파란닷컴 여행부문 업무제휴 국내관광의 정의
여행사 소개
사업분야 및 연혁
경영이념
마케팅 전략
국내 관광 활동
비젼과 향후계획
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리더로서의 자질이 배가 될 수 있다고 본다.
진정한 리더는 자신을 따르는 사람에게 자신의 정확한 주장과 의견을 말하고 사람들을 이끄는 사람이라고 본다. 1. 비젼과 영향력.
2. 선택과 실행
3. 인재와 제도
4. 문화와 풍토
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