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문화가정 자녀이다. 본인이 경찰관이라면 어떻게 처리할 것인가?
CCTV와 인권침해
낙태
가족이 범죄를 저질렀다면 어떻게 할 것인가?
동료 경찰권의 비위행위를 보았다면 어떻게 처리할 것인가?
미성년자가 살인을 저질렀다면 어떻게 처리해
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문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을 조성
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형성이라는 긍정적인 결과를 만들어 낼 수 있으리라 사료됩니다.
아직은 기술력이 세계적으로 높은 인정을 받거나 우리나라만의 특별함을 지닌 것은 아닙니다. 이에 대해 우리나라 지리적 특성에 맞는 기법의 개발과 새로운 제언은 충분히
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시민들에게 많은 비판을 받은 바 있습니다.
서울메트로는 시민의 발이기 때문에 어떠한 이유로도 노사분규가 있어서는 안된다고 생각하는데, 주위의 동료가 파업에 참가한다면 난감할 것 같습니다. 이에 대한 해결책도 모호할 수밖에 없는
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시민들이 박물관을 편리하게 이용할 수 있도록 하겠습니다.
-웹사이트/모바일 앱 사용자 수와 이용 지표 증가
-가상 전시 방문객 수와 만족도 향상
-디지털 컬렉션 및 콘텐츠의 확장
또한 지역 사회의 요구와 기대에 부응하기 위해 다양한 피
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전에 작게나마 보탬이 되길 바랍니다.
6. 공공기관에서 일할 때 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
투명성과 책임감이라고 생각합니다. 공공기관은 시민의 자산을 관리하고, 문화적 공공재를 운영하는 만큼 과정의 투명성과 업무
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고, 그 이유는 무엇인가요?
→ 영상 보존 및 디지털 아카이빙 사업에 가장 관심이 많습니다. 단순한 자료 보존이 아닌, 시민의 문화자산을 후대에 전하는 공공기관의 역할이 돋보이기 때문입니다. 저는 이러한 사업이 조직의 정체성과도 연결
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사 고객서비스 비전을 설명하여 부산교통공사 시스템 안에서 해결하려고 노력할 것입니다. 이러한 고객관리 능력을 통해 고객 서비스 문화의 차이를 극복하게 하는 대중교통 중심의 시민행복을 추구하는 부산교통공사의 비전을 실현하게 할
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문화 확산에 힘쓰고 있는 부분에 많은 관심을 가지게 되었고 KGS의 일원이 되어 가스시설 점검 시, 결점유무를 정확히 파악하고 개선 방안을 이끌어내는 안전지킴이가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직
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하는 데 중요한 역할을 합니다. 저는 역사 교육 콘텐츠를 개발하고, 역사 교육 프로그램을 운영하여 청소년들이 우리 역사를 올바르게 이해하고, 민주 시민으로 성장할 수 있도록 지원하고 싶습니다. 또한, 다문화 사회에서 살아가는 학생들
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