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[1번 항목] 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 최초를 생각하는 창조인, 최선을 다하는 열정인, 최고를 지향하는 도전인)
['성장'을 목표로 최선을 다하
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보니 풀무원이라는 기업 하나만의 노력이 아닌 첫 번째로 협력업체들 간의 소통과 협력이 중요함을 알고 실천하고 있는 모습에서 세심한 배려를 볼 수 있었습니다. 나만을 챙기는 것이 아닌 풀무원의 정신인 이웃사랑을 먼저 실천하고 있는
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위해 저는 크게 두가지 계획을 수립하였습니다.
첫째는 저의 전공인 ‘유통학’을 활용하여 급변하는 시장상황과 트렌드를 간파하기 위하여 지속적인 시장조사를 실시할 계획입니다.
둘째는 약 1년 동안 대형마트 청과 코너에서 청과를 판
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있으면 말해보세요.
·면접관에게 궁금한 점이 있습니까?
·이 부서에 지원한 동기는 무엇입니까?
·휴일에도 근무해야 한다면 어떻게 하겠습니까?
·이번에 이랜드 말고 또 어느 기업에 지원서를 넣었습니까? 만약 지원하는 그곳 에도 합격하
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3 * 4
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적
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항
성
명
한 글
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문
지원분야
한 문
영 문
지원부문
주민등록번호
-
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만 세
지원일자
년 월 일
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주 소
전화번호
( ) -
이 메 일
휴 대 폰
- -
학
력
사
항
입학년월
졸업년월
학교명
학과명
소재지
평균
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험회사를 능가하는 스피드로 현장에 도착, 문제를 해결하는 최고의 영업인이 되겠습니다.
둘째 평균물량과 납품일자들의 데이터베이스를 바탕으로 고객의 요청 보다 먼저 납품을 의뢰 하겠습니다. 고객의 주문요청을 기다리는 상식에서 벗
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지 전 과정에 참석을 했는데 현장 실습 나온 학생인데도 불구하고 정말 자기 일처럼 일을 한다고 당장 취업해도 되겠다는 칭찬까지 들었습니다. 이렇게 저는 지금 현재에 만족하기 보다는 항상 새로운 것을 찾고 스스로를 변화, 발전시키기
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원 한사람 한사람의 아이디어를 소중히 할 필요도 있습니다. 이들은 자기 제품과 경쟁사 제품에 대해 누구보다 상세히 알고 있고 어떤 날, 어떻게 해야 자기 제품이 잘 팔리는지도 잘 알고 있기 때문입니다.
따라서 저는 입사한다면 현장 직
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들어갔던 아르바이트를 6개월간 할 수 있었습니다. 이처럼 저는 사람의 마음을 얻는 역량을 가지고 있습니다. 이와 같은 역량으로 광동제약의 식품관리자로 고객의 니즈를 파악하고 마음을 얻어 회사 성장에 보탬이 되도록 하겠습니다.
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관한 자신의 견해를 기술하시오
최근 [사회 이슈, 예: 식품 안전, 건강한 먹거리 등]은 식품 산업에 있어 매우 중요한 이슈입니다. 저는 [본인의 생각]을 바탕으로 [해결 방안 1], [해결 방안 2] 등 다양한 해결책을 제시하고 싶습니다. 우복당식
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