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정주영 회장과 고(故) 이병철 회장의 지도력을 다룬 책, '이기는 정주영, 지지 않는 이병철' 이 그 책이었습니다. 어떤 역경에서도 남다른 도전정신과 긍정적인 마음으로 세계시장에 도전했던 정주영의 도전정신과 변화와 위기에 뛰어난 판단
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현대백화점 그룹이 지향하는 4가지 실천 가치(열정/소통/창의/파트너십 중 택1)와 연결지어 설명하시오.
팀워크의 기반의 협력과 소통을 가장 중시합니다. 협력과 소통이 잘 되는 조직은 업무의 집중도 도 높습니다. 조직원 간의 신뢰와 신망
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정주영 회장님께서는 어린 시절, 빈대를 잡기위해 침상 네 다리에 물을 담은 세숫대야를 하나씩 놓았더니, 며칠 만 효과가 있었고 다시 물리기 시작했습니다. 침상 위에 누워 자는 사람들을 물려면 물 담은 세숫대야를 지나야만 하고, 그러자
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그룹)를 병행하여 최적의 기획 방향을 설정해야 한다고 생각합니다.
Q3. 삼성물산 패션이 지속 가능한 패션을 실현하기 위해 어떤 전략을 취해야 한다고 생각하나요?
A3. 친환경 소재를 활용한 제품군을 확대하고, 지속 가능한 생산 방식(예:
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삼성생명에서 어떻게 활용할 계획인가요?
A4. 고객의 니즈를 분석하고 맞춤형 마케팅 전략을 수립하는 능력이 저의 강점입니다. 삼성생명에서는 데이터 분석을 활용한 개인화된 영업 전략을 구축하여, 고객 만족도를 높이는 데 기여하고 싶
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삼성전자의 브랜드 가치와 글로벌 시장 전략을 철저히 이해하고, 그에 맞는 효과적인 콘텐츠 전략을 수립하는 데 집중할 것입니다. 디지털 채널에서 고객 경험을 극대화하고, 다양한 타겟 그룹에 맞춰 맞춤형 콘텐츠를 제공함으로써, 삼성전
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현대종합금속은 정밀금속 가공과 유통의 강자로서 안정된 기술력과 품질을 보유하고 있습니다. 저는 기술과 영업을 연결해내는 ‘테크니컬 세일즈’의 중심에서 제품과 고객을 이어주는 역할을 하고 싶습니다. 또한 그룹사와 연계된 신뢰
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제 2 창업 5주년을 기념해 그룹의 브랜드 규정를 새로 바꾸고 경영 이념도 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다’로 바꾸었습니다.
삼성인의 정신은 ‘고객과 함께 세계에 도전하여 미래를 창조
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현대그린푸드의 그리팅 브랜드를 한 문장으로 표현한다면?
“건강한 식습관을 통해 삶의 질을 높이는 라이프케어 플랫폼”이라고 생각합니다. 단순히 음식을 파는 것이 아니라, 고객의 일상 속 변화를 함께 만들어가는 브랜드입니다.
(6) 본
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그룹 및 도요타등 타 경쟁업체에서도 전자자동화 생산시설 개발 및 자율주행자동차 성능 향상에 사활을 건 상황이기에, 기술경영업무에 대한 책임감이 어느 때보다 중요합니다. 내외수 시장부진, 환율 그리고 관세등 여러 상황이 좋지 않지
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