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론의유형과 특성, 전북대학교
막스 베버 저, 박상훈 역(2011) : 막스 베버 소명으로서의 정치, 폴리테이아
임도빈(2000) : 신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교, 서울대학교
오욱환(2010) : 베버 패러다임 교육사회학의 구상, 이화여자대학교출
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론
Ⅱ. 막스 베버 관료제의 개념
Ⅲ. 막스 베버 관료제의 중요성
Ⅳ. 막스 베버 관료제의 정당
Ⅴ. 막스 베버 관료제의 비판과 평가
Ⅵ. 막스 베버 관료제의 폐단
Ⅶ. 향후 막스 베버 관료제의 개혁 방안
1. 문제점
2. 개혁 방안
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신공공관리론
2. 신 거버넌스론
II. 지방분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계
1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계
2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제
III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되
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신행정론
- 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서 가치절연적인 행태론을 탈피하고 가치를 적극 다루어야 한다고 주장(가치지향주의)
6. 신공공관리론(1980)
○ 성립배경
- 1970년대 석유파동이후 정부실패 경험 후
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제점
신공공관리론은 행정의 관리기능을 민간기업의 경영적 시각에서 보는 것으로서 비영리 조직이 자칫 수익자부담원칙의 확대 및 절약과 능률에 집착한 나머지 공공성과 사회적 형평성을 지나치게 소홀히 할 우려가 있으며, 행정이 정치
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론적 논의 및 선행사례 검토 4
1. 신공공관리이론의 이론적 배경 4
가. 신공공관리이론의 개념 4
나. 신공공관리이론의 구성 내용 및 특성 5
2. 선행사례 검토 5
가. 공공기관 통합의 특징 5
나. 국내 공공기관 통합 현황 6
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묵묵히 형평성과 공익을 위해 일하는 부서의 역할이 과소평가될 수 있다.
셋째 민주적 책임성과 기업가적 자율성 및 관료의 재량권간의 갈등으로 민주주의 또는 형평성이 희생당할 수 있다는 것이다. 즉 민간부문이 강조하는 이윤의 추구나
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신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규 옮김 (2001). 미래의 공동체. 21세기북스.
필립 코틀러 지음, 이종영.구동모 옮김 (1997). 내고장 마케팅. 삼영사. Ⅰ. 서론
1. 행정의 경영화가 제기되는 이유
2. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
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과 서비스 중심의 공공체계를 확립하고, 경쟁원리와 시 장적 메커니즘을 도입하여 고객에 대한 대응성, 서비스의 질을 향상하고, 개방형 이사제 도를 도입하는 것이다. 영국의 시민헌장제도, 캐나다와 미국의 서비스기준제도, one-stop 제도 등
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수단에만 의존하여 별 효과를 거두지 못한 신공공관리론과는 달리, 공공부문의 행정서비스가 갖는 고유한 가치들을 고려하였다. 그래서 전통적이고 수직적인 체계를 내새운 신공공관리론보다는 수평적 체계와 통합을 강조한 신공공서비스
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