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로 성장해 있을 것 같나요?
“3년 후에는 생산공정의 전반적인 흐름을 이해하고, 스스로 판단하여 문제를 해결할 수 있는 숙련된 작업자가 되고 싶습니다. 또한, 후배들에게 노하우를 전수하고 공정 효율을 높이기 위한 아이디어도 제안할 수
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보며 학습합니다. 궁금한 점이 생기면 주저하지 않고 선배 간호사님이나 동료들에게 질문하여 정확한 정보를 얻고, 저의 부족한 점을 개선해 나갑니다. 또한, 처음에는 다소 낯설거나 어려운 상황이 있더라도 긍정적인 마음가짐으로 임하며,
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화란 무엇인가요?
환자 안전 문화란, 모든 의료진이 환자의 안전을 최우선으로 생각하고, 실수를 숨기지 않고 공유하여 함께 개선해나가는 조직 문화를 의미한다고 생각합니다. 저 역시 환자 안전을 위해 적극적으로 소통하고, 문제를 예방하
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고 경청하는 자세\'로 응대할 것입니다. 불만을 표현하는 것은 그만큼 불편함이나 어려움을 겪고 있다는 의미이므로, 감정적으로 대응하기보다는 진심으로 그들의 이야기를 들어주는 것이 중요하다고 생각합니다. 먼저, “불편하시게 해드려
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면접관님께 한 말씀 부탁드립니다.
부산성모병원의 일원이 되어 환자 중심의 따뜻한 간호를 실천하고, 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 저의 꼼꼼함과 책임감, 그리고 협력하는 자세가 병원에 긍정적인 힘이 될 것이라 믿습니다. 기회를 주
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\'이해하기 쉬운 언어 사용\'과 \'환자의 상태에 맞는 정보 제공\'입니다. 또한, 환자가 이해했는지 확인하고, 추가적인 질문에 답할 수 있도록 준비하는 것이 중요하다고 생각합니다.
26. 간호사로서의 업무 중 가장 보람 있는 순간은 언제인가
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예상치 못한 상황에 유연하게 대처합니다. 또한, 프로그램 종료 후에는 참여자들의 피드백을 적극적으로 수렴하여 다음 프로그램 기획에 반영하고, 미흡했던 부분을 개선하려고 노력합니다. 어린이집에서 진행했던 \'부모 참여 수업\'의 경우
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즉시 압박 지혈을 시행하고, 안정시키며 교사에게 보고했습니다. 신속하고 침착하게 대응한 덕분에 큰 문제 없이 상황을 해결할 수 있었습니다. 이 경험은 위기 대응 능력을 키워주었습니다.
31. 동강병원에서 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
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에너지를 전파하며 함께 성장해 나가겠습니다.
95. 간호사로서의 마지막 목표는 무엇입니까?
간호사로서 저의 마지막 목표는 \'후배들에게 존경받는 선배\'가 되는 것입니다. 단순히 기술이 좋은 선배가 아니라, 인격적으로 존경할 수 있고, 지
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면접 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 셀트리온의 성장 방향과 가치에 깊이 공감하며, 구성원으로서 책임감과 열정을 다해 일하고 싶습니다.
입사 후 빠르게 성장하여 회사의 가치에 실질적으로 기여하는 인재가 되겠습니다.
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