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사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]
[모나지 않은 학창 시절]
[행정고시에의 도전]
[서울시 동행프로젝트]
4. 지원동기 및 입사후포부 [600자 이내]
[우리의 열정은 닮았다]
[지역 지점과 함께 발전하는 행원]
[신뢰에 대한 보답을 하는
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신입사원의 모습을 보여드릴 수 있으며, 이러한 모습은 다른 지원자에 비해 실무에 적응하는 시간을 단축시킬 것이며, 더 나아가 호반건설의 발전에 일조하게 될 것입니다. 입사의 기회를 주신다면 능력과 함께 인간 됨됨이를 인정받는 사원
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사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.
*혁신적인 도전정신과 열정의 자전거 여행
4. 어려운 환경 속에서도 본인의 일을 성취하기 위하여 노력한 사례가 있다면, 구체적인 환경과 극복 과정, 결과에 대해 경험과 사례를 중심으
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신입사원에게 필요한 역량
답. 신입사원은 말 그대로 신입이기 때문에 업무에 대해서 모르는 것이 당연하며 상대적으로 일이 힘들 수 있다. 생각합니다. 그렇기에 선임 분들에게 질문하고 배우는 것을 두려워 하지 않는 자세가 필요하며 조금
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신입사원에게 엔지니어 정신과 품질기술을 전해줄 수 있는 전도사로서 자리매김하고 싶습니다. 기회가 생긴다면 전기자동차 관련부품 부서에서 품질관리 총책임자가 되어 전세계 어디를 가도 동국실업의 숨결이 느껴질 수 있도록 이바지하
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시간 내에 회사의 기대에 부흥할 수 있도록 만드는 것 또한 신입사원의 의무라고 생각합니다. 어느 자리에서라도 KORES의 직원임을 자신있게 말할 수 있는 사원이 되겠습니다. 대한광업진흥공사 2008년 서류전형 합격한 자기소개서
-지원동
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조직을 성장시키는 잠재 역량이 되겠습니다.
[초심을 잃지 않는 정직하고 성실한 직원이 되겠습니다]
교보생명을 꿈꾸는 지금의 초심을 잃지 않고 성실하고 정직하게 일하는 신입사원이 되겠습니다. 스스로 떳떳하고 주위 사람들로부터 존
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게 된다면 로봇 기구부 설계팀의 신입사원으로서 다양한 사회경험을 통해 습득한 빠른 적응력으로 어느 누구보다 직무를 빠르게 익히고 학습하여 전문성을 갖추겠습니다. 매사에 항상 책임감을 가지며 성실하게 도움이 되는 인재로 성장해
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성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 선진그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 대표사업
※ 기업이념 및 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
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신입사원만 제출, 2009. 5. 1이후 응시한 TOEIC, JPT 성적)
- 관련분야 전공자 및 국가기술자격 보유자 우대
2) 2차 : 필기시험(신입직원에 대해서만 실시)
- 행정 : 경영학
- 기술 : 화학공학, 기계공학, 금속공학, 전기공학, 전자공학 중 택 1
※ 취업보
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