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휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문제
2. 고용효과 문제
3. 노동시간의 유연화 문제
4. 작업조직의 재편
5. 노조원에 대한 설득
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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화", 2003
‘시민사회와 시민운동의 새로운 담론을 찾아서’, 한울, 2004
‘한국의 현대성과 사회변동’, 나남, 2004
조희연, ‘한국 시민사회단체의 역사, 현황과 전망’, "NGO란 무엇인가", 아르케, 2004
‘낙선운동-진보정당운동은 정치개혁운동
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화. 한국노동연구원.
김석진 외(2004). 청년실업 중장기 전망과 정책과제. LG경제연구원.
채창균(2004). 청년실업완화를 위한 실천방안. 한국직업능력개발원.
김왕배(2001). 산업사회의 노동과 계급의 재생산 -일상생활 세계의 불평등에 대한 성찰.
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의미와 전환
4. 노동조합의 조직 및 기능의 변화: 조직률 하락과 조직형태 변화
4.1 노동조합의 조직률 하락과 조직현황
4.2 산별연맹의 통합과 산업별 노조로의 조직형태 변화
5. 노동조합 조직운영의 정체성과 내부정치
5.1 노동조합의
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화
일반적으로 신자유주의적인 경제 동향은 노동운동을 후퇴시키거나 노동자 계층의 세력을 약화시키는 경향을 갖고 있다. 같은 소득 수준에 비하여, 그리고 제삼세계 국가 중에서 비교적 노동운동이 발달하여 있고, 민족주의적인 성향이
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전망
1.FTA체결을 추진하는 한국정부의 입장
(1)대미수출증가로 성장과 고용 창출
(2)선진국형 경제로의 전환
1)취약한 서비스산업 경쟁력 강화호기
2)시스템 선진화
3)대외신인도 제고, 동북아 허브로 부상할 기회
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화이다
다섯째는 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법, 사회보장법을 장, 단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대비하여야 할 것이다 * 한국 사회복지법의 역사
* 한국 사회복지의 전망
* 한국
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화가 이룬 성과는 크나 동시에 여성을 여전히 차별과 폭력의 희생자로 만드는 전지구적 구조의 전환을 이루어내기에는 여전히 많은 한계를 갖고 있는 운동의 한계, 무엇보다도 운동 주체들의 다원화와 다양화 속에서 향후 운동의 전망을 어
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화의 확산과 충돌
1. 산업사회에로 이르는 길
2. 지식·정보사회의 도래
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
1. 21세기 사회의 모습
2. 지식경영 문화
Ⅲ. 세계를 통합하는 기술
1. 아톰(atom)에서 비트(bit)의 세계로
2. 정보사회를 가능
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농사꾼으로, 산업사회의 기계공과 사무원으로, 그리고 정보·지식사회의 글로벌 지식근로자로 변신하고 있는 것이다. Ⅰ. 문화의 확산과 충돌
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영 문화
Ⅲ. 세계를 통합하는 기술
Ⅳ. 맺는 말
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