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주의할 것입니다. 또한 말주변이 없어서 다소 소극적으로 비춰질 때가 종종 있습니다. 그래서 이런 평가를 불식시키기 위해서 행동으로 보여주려고 노력했고, 특히 소학회 활동을 하면서 먼저 필요한 일을 찾아서 하는 등 능동적이고 적극적
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주의할 것입니다. 또한 말주변이 없어서 다소 소극적으로 비춰질 때가 종종 있습니다. 그래서 이런 평가를 불식시키기 위해서 행동으로 보여주려고 노력했고, 특히 소학회 활동을 하면서 먼저 필요한 일을 찾아서 하는 등 능동적이고 적극적
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주의할 점
Ⅶ. 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들
Ⅷ. 업종별 입사용 자기소개서 쓰기
1. 회사 지망동기
2. 메이커의 지망동기
3. 유통, 상사의 지망동기
4. 금융의 지망동기
5. 정보, 서비스의 지망동기
6. 매스컴의 지망동기
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주의산만, 사고비약, 업무수행에서 자기나 타인에게 손상을 끼친다.
2) 역학
(1) 발생 빈도 : 주요 우울장애보다 낮음. 평생 유병률은 정신분열병과 비슷하다
(2) 남녀 성비 :Ⅰ형 양극성 장애 유병률은 남성 = 여성
(3) 발병 연령 : 30대
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주의사항 팁(TIPS) 정리하기
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (대림산업지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (사회공헌/장단점)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (역량기술서)
6. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (
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역할/기여도에 대하여 적으시오.
본인에게 인턴교육을 이수할 수 있는 기회가 주어진다면 본인의 장점인 꼼꼼한 성품으로 메모하며 주의 깊게 교육을 들을 것이며 실전교육에 있어서는 설령 아는 내용이 있다고 할지라도 다시 배운다는
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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주의를 중시하는 그들은 돈과 관련해서는 한 푼도 손해보지 않으려 한다. 급여에 대해 모집광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편
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직무경험
- 성격
2. 핵심역량
- 주요 업무실적 및 세부 수행실적
- 차별적 경쟁력
3.신규사업제안
- 지원 기업에 대한 신규사업제안 (STP & 4P Mix 기반)
4. 목차별 작성 가이드 제시
5. 면접 시 주의 사항
6. 기업이 원하는 인재상
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변화에 신속하게 적응하는 변화관리 능력을 갖출 것입니다. 목 차
1. 자기소개서 작성 방법
1) 성장과정
2) 성경의 장․단점
3) 지원동기
4) 장래 포부
5) 기타 주의할 사항
6) 자기소개서 점검사항
(check list)
2. 자기소개서 예문
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