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지식엔진연구소, 박문각,
세계 브랜드백과, 박정선 외 3인, 인터브랜드
간절히 꿈꾸고 뜨겁게 도전해라, 이길여, 웅진지식하우스, 2008 I. 서론
II. 본론
1. 첫인상의 중요성
2. 이미지메이킹의 정의
3. 이미지메이킹 성공 사례
1) 사례 1
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지식사회 출현을 촉진
3. 지식사회의 메카니즘
4. 지식의 개념
1) 도표로 정리해 본 정보와 지식의 차이
2) 우화를 통해 본 정보와 지식의 차이
3) 정보와 지식의 관계를 통해 본 차이점
5. 노나카의 지식 변환 프로세
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본 기본계획, 교육인적자원부
교육부(2000), 지식기반사회에 대응한 인적자원 개발 전략
국가인적자원개발 종합정보망 http://nhrd.net/
김영재·김성국·김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
노남섭·박양근(2004), 인적자원개발론, 서울 한올출판사
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본론
1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준
2. 우리나라 산업재해보상법
3. 특수형태근로종사자의 산재보험
Ⅲ. 해외사례
1. 프랑스
2. 독일
Ⅳ. 결론
1. 당연적용과 ‘ 적용제외 신청’규정 삭제
2. 법적용 대상자
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사례
1. 외국의 사례
1) 오스트렐리아
2) 독일
2. 우리나라 추진체계
1) 여성발전기본법에 의한 추진체제
2) 여성정책담당관실과의 연계체제
Ⅶ. 향후 여성문제에 대한 국가정책의 새로운 대안
1. Gender Mainstreaming이란
2. 왜 Gender Mainstr
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근로자간의 사회적·정치적 파트너십을 배양할 수 있어야 함.
지식 경제기반하의 인적자원개발과 관련해 정부는 공급과 수요의 측면에서의 역할을 동시에 담당한다. 먼저, 공급측면에서의 정부의 역할을 요약해 본다.
● 지식근로자의 양성-
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근로자 고용허가제
1. 고용허가제의 개념
2. 고용허가제의 연혁
3. 고용허가제의 주요업무
4. 고용허가제의 절차
5. 고용허가제와 산업연수제 비교
Ⅲ. 고용허가제의 허와 실
1. 고용허가제 실시 이후 대두된 문제점 사례
2. 고
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본법 제정
2. 국가인적자원개발기본계획의 수립
3. 인적자원정책 총괄?조정 체계 수립
1) 교육부총리제 도입
2) 인적자원개발회의 구성?운영
Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책방향
1. 욕구?기대수준 및 가치관의 선진화
2. 지식의 창출?관리
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다양한 학습수요에 대한 교육 프로그램의 대응력 미흡
2) 산업대학 정책에의 개별 산업대학의 특성 반영 미흡
Ⅶ. 영국의 산업대학(개방대학) 사례
Ⅷ. 인도의 산업대학(개방대학) 사례
1. 인도의 교육 관련 IT 산업의 현황과 IGNOU의 위상
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지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
피터 드러커 외, 현대경제연구원 역, 지식경영, 21세기 북스, 2000
노나카 이쿠지로, 곤노 노보루 공저, 나상억 역, 지식경영, 21세기북스
지식혁명보고서, 매일경제신문사, 1998
이순철, 사례로 본 지식경영의 이해,
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