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행..신임행장 '첫작품' [머니투데이 2005-03-29]
금융노조 '성과급제 도입' 반대 투쟁 나선다 /김영균 기자 [오마이뉴스 05-02-22]
하나銀 노조 "김종열 행장, 인사에 문제있다" [스탁데일리 2005-03-30 08:47]
취업난 비웃는 은행 합격자들…복수 합격후
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소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있
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행은 CI 변경이후 수익성과 건전성 등 거의 모든 분야에서 괄목할 만한 성과를 거두었으며 이는 CI 변경을 계기로 전 행원이 비전을 가지고 대한민국 대표은행의 역할에 최선을 다한 결과임
1) 수익성
단위:억원
2) 생산성
단위:억원
3) 건전성
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합격과 불합격이 나뉠 수도 있다
직무적성 검사
아이큐 검사와 유사한 문제를 통하여 인재를 걸러내는 데에 대한 문제점이 있다. 특정 분야에 특출나게 재능이 있음에도 불구하고 만약 해당 직무적성 유형에 익숙하지 못하여 문제를 풀지
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행의 책임경영 확립문제와 재벌의 은행소유 허용문제가 직접적인 관련을 갖고 있는 것은 아니라는 점은 현재 우리나라에서 상대적으로 경영성과가 우수한 은행에 특정한 주인이 존재하는 경우는 없다는 현실에서도 확인될 수 있 다. 신한,
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행의 인사원칙: 성과주의 문화정립, 직원의 가치 극대화, 조직과 개인의 조화
직원복지(및 동기부여극대화): 지식제안에 따른 보상, 휴양소 운영, 배우자 생일 지원금 제공, 월 1회 전 직원 영화감상, 지점장과 행원의 일대일 상담, 웃짱 선발(
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소개서란?
2) 자기소개서를 쓰는 이유
3) 자기소개서를 요구하는 이유
2. 자기소개서 작성요령
1) 자기소개서의 내용
2) 자기소개서 작성방법
3) 자기소개서 서술기법
4) 자기소개서 항목별 도움말.
5) 참신한 자기소
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분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 지속적으로 노력하는 인재를 찾고 있다.
3)채용 이후 NH농협 복지제도
농협은 능력과 성과중심의 공정한 보상과 인사제도를 통해 자발적인 역량강화를 위한 동기부여와 우수 인력 확보 및 생산성 향상을
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OO 병원의 물리치료 미래를 위해 운동, 스트레칭 및 기타 치료를 통해 물리 치료 연구에서 환자와 적극 협력하는 역할을 하겠습니다. 물리치료사 자기소개서 합격예문
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력 및 경험 사항
4. 지원 동기?
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소개서 2023년 현대자동차 생산직 기술인력 자소서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.(700자)
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성
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